新的成本会计已经入职一个多星期了，可是她的那部分工作仍是由我们几个老员工做，经理说她是新来的，还不熟悉会出错，要等她熟悉后才把工作交给她，现在只是让她看公司规章制度，我在想看制度就能解决一切问题了吗，看制度将来就不会出错了吗，工作中那么多要注意的事项，明明现在交接人可以手把手的教她，难道不是趁热多做点工作，这样才能发现不会的地方、发现有疑问的地方，及时询问，等到交接人走了问我们这些接手一个月的人吗，我们难道比做了一年的人知道的更多。
我这边手头一堆的工作，当初之所以结成本会计的那部分工作，一是支持经理的工作，二是觉得可能很快就有人接手，不会做多久，没想到一接就是一个月。今天问经理要做到什么时候，经理说是等通知，我很讨厌这样的回答，等通知是做到什么时候，我当时编辑了一段信息，告诉他我只做到这个星期，下星期不管了，后来想想没有发送出去，等到下星期看看情况再说吧。然后我就自己在生闷气，什么也不想做。
王小波说过，人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。我现在非常理解这里的“无能”，不是没能力做出惊天动地的大事情，而是连自己都管不住的无能，如果当初我在学校就把会计初级考过、英语六级考过，说不定我就能顺利考上公务员，如果毕业的时候我的第一份工作好好去面试，凭我在大学的班干部经历可定能找到一家国企或是大的公司工作，那么我现在所面临的可能就是另一番局面了，可是没有如果，我现在能做的只能是加倍努力来改变目前的局面。
