昨天恒洋老师提到乔布斯求职的经历，今天我在网上搜索到了他在1973年的这封求职简历。
1972年12月，乔布斯仅在里德学院上了一学期的课，便正式退学。随后，回到家中的乔布斯想出去旅游，但缺钱。
这一天，乔布斯翻看报纸，看到了雅达利(Atari)公司的一份招聘启事，上面写着“拥有快乐和金钱”，于是乔布斯上门求职。
雅达利公司大家可能不是很熟悉，但是提到游戏领域的任天堂，想必大家不会陌生，任天堂是继雅达利没落之后称霸世界的游戏产业霸主。
任天堂的NES也成为了很多中国游戏玩家的启蒙产品，例如超级马里奥、口袋妖怪等等，而雅达利则是任天堂的前任霸主，在当时的美国也是风靡一时，无数PC产业者梦寐以求的工作。
这封简历，用了一个比较粗糙的简历模板，手动填写了个人信息，背景是极具少女心的粉红色。毫无疑问，这样的简历给HR的diyi印象就输了。
①没有学历：乔布斯地址填写的里德学院（Reed College），是一所盛产奇才、怪才，而且拒绝参与美国大学排名的NB学校，然而可惜的是——他没毕业。
②是个外行：乔布斯的专业一栏，填写的是英国文学（English Lit），跟计算机技术完全不沾边。
③没有经验：职业经历（Past Employment）这一栏，乔布斯是空白的，连实习经历都没有，当时的乔布斯是刚开始找工作。
没有学历，没有经验，还是个外行，这样的简历投到美国公司HR的邮箱，命运也跟国内差不多。乔布斯应聘的雅达利电视游戏机公司，一开始HR拒绝录用他。
好了，问题来了，如果是你，你会怎么做？
是跟这个公司死磕到底还是换一家去求职？
我想大多数人都会选择换一家，换一家愿意录取自己的，然后积累一年半载的经验，等有了工作经历再去跳槽去到大公司。
那结果呢？你在普通的环境里拥有了普通的经历，却妄想着有一天凭借这份普通的经验敲开大公司的门……
到头来结果还是一样，周而复始，恶性循环。所以你一生碌碌无为，平庸的活着。是的，我曾经就是其中一员，所以稳定的穷着。
恒洋老师选择了前者，死磕到底，虽然开始被拒了，但是经过摸索，第二次面试成功入职，这才是真正的富人思维。
穷人思维是等待分配，富人思维是主动创造。没有机会创造机会，一次又一次直到达成目标。
乔布斯也是富人思维，所以雅达利电视游戏机公司还是录用了乔布斯，原因很简单：乔布斯厚着脸皮不肯走，这份求职的诚意打动了HR。
当然魏琪老师也说过：只有正确的环境才能改变一个人的思想，错误的环境只会让一个人陷入到自我怀疑和否定。
同理可得，只有优秀的圈子才能更好的成就人，平庸的圈子只会让人越来越平庸。如果你想弯道超车，首先要做的就是“打破圈层”。
我就是这样的例子，自从遇见恒洋瓦大学，思维认知开始迭代，才有了现在每天蜕变的自己。
这个春节你准备怎么过？是吃喝玩乐，还是弯道超车，选择权在你自己哦~
