图片发自简书App
不知道从什么时候开始，当工作太忙的时候，往往出于忙碌，就不怎么跟同事沟通，这让老板会觉得我是一个很闷的人。可能自己觉得无所谓，或者自己没有什么感觉，但是在同事或者管理层的眼里，觉得我是一个不怎么交流的人。所以印证一句话，低调做人，高调做事，领导都喜欢汇报型的人，有任何小问题或者大问题多多请教领导的人，而我是一个遇到任何事情，喜欢自己想办法，自行解决的人。
领导风格不一样，做下属的肯方要依着领导的风格，配合领导的风格，虽然这算不见风使舵，但是在职场中，或者公司中，这是快速融入团队或者队伍中比较容易掌握的一种方法。
以后也要在公司的场合，或者工作中途，多聊工作话题，或者偶尔来点小幽默，不过中国人在幽默感方面天生一般，所以这方面还得加强，或者同事聊天的时候，多多谈论，不明白的也可以详细问问。
工作中，也是多问同事或者管理人员，和业务也得处理好工作方面的合作。
上一家公司不追求速度，这家公司是一个追求速度的公司。所以刚开始适应也需要一段时间，希望以后的速度越来越高。
凡事要讲究细节，细节很重要，在南方，细节更是一个人在工作中的立命之本。
