鲸鱼告诉我的十个秘密！
读书清单005——《鲸鱼哲学》
《鲸鱼哲学》
001同他人建立信任关系
信任是人际交往的基础，和他人建立良好的信任关系，可以进而推动我们形成良好的互动关系。
002对正确行为正面激励
你关注什么便会得到什么，关注积极、正确的行为，好的行为会因为受到关注而被加强。
003 对错误行为调整转移
对于不受欢迎的行为，过分关注批评，不如对不好的行为做调整转移：不是否定A，而是用B来代替A。
004 往“银行账户”储存信任
人际关系可以看做是一种“银行账户”，我们往里面存储与他人的信任。存储的越多，信任的基础越牢固。
005 做动态的正面激励
给予肯定的正面激励是动态的持续的过程。我们要多观察他人的“进步过程”并持续性对进步表示肯定，这样他人的行为才会持续性地进步。
006 分享你的积极态度
除了表示肯定，你也可以通过分享你感受到的积极态度来影响他人。积极的态度是具有感染性的。
007 以诚挚之心转移注意
不带责备地指出他人的错误、以真诚的态度去解释错误的负面影响，将错误归于其他的工作上可以帮助我们转移注意。
008 表达你的信任之心
遇到阻碍了么？不如坦诚地同他人表达你的信任之心，寻求他人的理解和帮助。毕竟“二人同心其利断金”。
009 因为喜欢而去做
我们并不希望对方是因为我们的注意而去做正确的事情，最好的驱动力应该是源于内心的喜欢而去做正确的事情。让人们因为内心的喜欢去做正确的事情是我们所期盼的。
010 非竞争下的共赢
因为你的成功，所以他人就要失败么？这不合逻辑。与其完全竞争，不如形成非竞争的团结。朝着同一个目标相互鼓励，会收获意想不到的成功。
