61. 系统反馈思维模型：关注系统中输出对输入的反作用（正反馈/负反馈），理解系统动态平衡。如人口增长（正反馈）会加剧资源消耗，而资源短缺（负反馈）又会抑制人口增长。
62. 能力陷阱思维模型：过度依赖现有能力，不愿尝试新领域，导致长期发展受限。如职场中有人因擅长某项传统技能，拒绝学习新技术，最终被行业淘汰。
63. 模糊耐受性思维模型：不同人对不确定性的接受程度不同，影响决策风格。高模糊耐受性者更愿在信息不全时冒险，低耐受性者则倾向等待明确信息。
64. 群体思维模型：群体决策时，为追求一致性而忽略不同意见，导致决策质量下降。如历史上某些重大军事失误，因将领们不愿反驳主帅，最终制定了错误战略。
65. 归因偏差思维模型：人们解释事件时，常高估自身主观因素（如能力），低估外部客观因素；解释他人行为则相反。如自己成功归因于努力，他人成功归因于运气。
