1 工作中快速进步的关键
找到别人的优势策略，把他人的隐性知识转化为显性思维模型。
优秀同事在工作中高效解决问题的方法，是他们的优势，但往往是以隐性知识的方式呈现的。
我们如果想要在工作中快速进步，就要多花时间挖掘优秀同事身上的隐性知识，并把它们转化为自己的思维模型。比如，
- 他们是如何安排工作的？
- 他们是如何思考问题的？
- 他们为什么做出这样的决策？
- 这些行动背后的思维模型又是什么？
2 优秀的同事都很忙，如何高效地向他们学习呢？
- 核心的方法是通过【做笔记】的方式把工作中的隐性知识转化为思维模型。
- 会议纪要不仅是为上级服务，更重要的是在这个过程中整理、提炼、反思、深入思考别人思考和决策的方式，而这本身就是一种学习。
3 五星笔记法：用笔记挖掘隐性知识
做笔记的目的不是记录别人想法或观点，而是要借鉴别人的思想和做法，改进我们自己的知识体系，寻找解决问题更有效的方法。
1. 预判核心内容、为什么这个内容值得讨论？
如果我是作者或演讲人，我会如何讨论这个主题？
2. 记录对方讲解的逻辑
推理逻辑往往比具体结论更重要。
在对方讲的时候，就尝试画出关键词之间的逻辑图，推测对方的思考过程。
3. 这次讨论中，我有什么疑问和启发？
- 对方讲的内容我有疑问吗？他的想法有什么局限性？
- 有哪些观点给自己很大启发
- 联想到什么？
4. 对方的做法、想法或给我的启发可以提炼为哪些有效策略（思维模型）？
- 这个方法是解决什么问题的？
- 这个策略为什么有效？
- 这个策略的来源和依据是什么？
5. 这次的启发哪些可以立刻变成下一步的行动？
《好好思考》作者的讲解逻辑
- why：想在工作中快速进步
- how：挖掘别人的隐性知识（优势），将它们可视化、吸收成自己的思维模型。具体来说就是用五星笔记法思考、学习。
- what：五星笔记法，通过借鉴别人的思想，改进自己的知识体系。
我的疑问和启发
-
如何判断哪些思考方式真的高效、并且对自己适用？
- 先积累，试试再说，不做就不会有提高。
-
光记录就已经忙不过来了，还思考，脑子根本转不过来啊！
- 可以录音、录视频，有需要的时候专门花时间整理知识点。
-
太花时间了，平时那么多事，够忙了的，没时间整理呀！
- 相信对优秀的同事和好的工作方法每个人都有自己的定义，可以平时多观察，有机会在别人分享、培训或者有机会1对1沟通的时候，好好交流、记录，事后整理、总结。
- 别人的积累，自己的进步都不会是一朝一夕，养成好的工作习惯，多学习、多思考，花同样或者开始更多的时间，为未来积攒能量。
用到的思维模型
模仿策略（生物学）【有待进一步深挖】。
我的下一步行动
回听最近一次工作上关于数据流的培训视频（倍速观看），整理笔记、知识点、逻辑，尝试用自己的语言能复述、并提出问题、解答问题。
