亲爱的小伙们：
一、
在地球上七十亿人中间，我们人生旅途中能够走到一起聚首共事，共同创业，是一种缘分！
谢谢你们在这个几乎没有门槛的行业里，在众多的公司中选择加入这个公司！
我们每一个人独自远离家乡，远离亲人和朋友，没白天黑夜的四处奔波，冬天顶着寒风，夏天挡着烈日,扫街，扫楼，四处张贴发公告信息，奔波于楼宇之间，穿梭在街道之中,我们没有节假日，更加没有黄金周。
我们为别人找到了家，但是很多人至今仍没有自己的家
这就是房产经纪人，在这个行业，我们很多人都只是一名过客，就好像蒲公英一样，刚飘到地面又随风而去。
在别人或家人眼中，我们是社会的佼佼者，每个人都西装革履，口若悬河，但是事实却并非如此，西装革履只因为想要尊重客户，口若悬河只是想要帮客户买到称心如意的好房子。
因为进入这一行就注定要把工作当作生活，每天十多个小时的工作，还有24小时随时侯命的特质，决定了生活就是工作，工作就是生活。
二、
这四年一路走过来，有的人走了，有的人留下来了。我懂得，有些人遇到困难会选择退缩，这是很正常的。
选择了这个行业，你们必须不断地挑战自己，在你战胜了绝大多数人望而止步的难题时，你才有可能达成你的梦想！
所以，我要感谢那些这些年我们所遇到的困难，因为这些难题让我们有了快速地成长。也很感谢一直怀疑我们能力的人，是他们让我有了更加强大的内心。
公司创立之初，刚好市场低迷，业绩不好，套信用卡负债发工资。
你们不知道，大多数非常成功的企业或个人，都曾经面临破产或快要破产的经历，我所知道的就很多，包括现在世界市值最高的苹果公司。
所以，我觉得一个公司在发展过程遇到困难是件很正常的事，市场的变化、同行的挤对、竞争的加剧……这是我们以后不得不面对的困难和挑点。
亲爱的伙伴们，到达目的地的路有直路也有弯路，但只要我们还在路上，还在努力前行，我们最终会到达！
三、
我知道大家可能有的时候会觉得公司并没有想象中的公平，公司的管理制度也并不很完善。
对于制度与管理，公司的确会存在一定程度上的不合理，这很正常，特别是我们现在处在发展期，但我会不断地完善，不断地进行修正；当然，这也正是你我存在的价值！
曾记有一个哲学家说过：“人是生而不平等”，有的人漂亮，多数人普通；有的人聪明，多数人平凡；有的人残疾，多数人健康；有的人富贵、多数人贫穷；人有白黄黑，国有东西方。你说这有公平吗？
其实，真正绝对的公平是没有的，但在肯努力的人面前，机会总是均等的，只要你不断地努力，一定会有所成就。
一个人的命运和成就，就掌握在自己手上。生活可能会对你不公平，但决不会差之千里。
四、
我想以我们这十年的工作经验给你们特别是新人一条建议：做事不要总是问为什么！
我知道你们心中有困惑，有的你直接问我，有的你不说，但执行工作的时候，我能够通过工作产出和绩效，看到你们的迷惑和不情愿。
当我交给你们一件事的时候，我希望的是你出色的完成它，而不是过来挑战我的判断。
我知道你们有你们想法，我也会不定期和你们沟通。但是你的判断无法超越我，经验、专业度，都太嫩了。
你所要做的，就是不折不扣的执行，无论你是否清楚做这件事的目的。
如果我每件事都要跟你解释清楚为什么要做它，抱歉我没有这个义务（尽管很多事情我会解释几遍），也没有这个必要。为什么？因为你作为新人，首先就是要出色的完成任务。
多年前，在我还是一个新人业务员的时候，我的总监告诉我，他看我们一线员工，和老总看他们总监，是一样的。
他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实，如果每次都能够出色的完成任务，那么他们下一次所得到的任务，将会更加艰巨、也更加庞大。
哪怕，新任务并不是他们擅长的，但新任务需要赢，也会交给他们。
我们做销售的都是战士，如果你想，你愿意，终究有一天你终将会成为将军！
五、
在我们中国这个社会，销售人员的社会地位并不高，特别是房产销售。
甚至可以说是被人为划分为社会的底层，但是我希望你们活出真实的自己，去做自己的主人。
从内在去改变，认识自己与发现自己的潜力，从内而外的提升我们的素质和能力，这不仅仅是有利用我们们自身，更是一条真正提升我们行业服务水平的途径。
你们不能依靠老板或别人来给予你们这一切，你们要依靠你们自身。
因为珍惜自己，努力帮助自己去获得你们所认为的成功，一直都是你们自己的事情，无论我渴望用什么样的途径唤醒你来为我服务，你才是一辈子和自己在一起的那个主体，真正能够唤醒自己的只有你。
你可以把公司当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个公司不是你所说的“当成自己的孩子”，对我现在而言，公司就是我生命的全部!公司一旦经营失败，你们可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢?
这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用!毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板，也许就明白了。
