读完樊登分享成功“秘密”的一段演讲，非常欣赏和佩服他的辩才，也觉得非常有收获，同时也有点凌乱，来整理一下。

樊登以前是一个央视主持人，作为主持人，他的事业不怎么成功，于是他辞去工作，做了10来年培训讲师，再后来做了樊登读书。樊登无疑是一个非常成功的个人案例，他用满腔的热爱和努力，非常快乐“轻松”地达成了事业上的巨大成功，收获了非常高的个人荣誉和名利，而且远比这个重要的是，这项事业创造了巨大的社会价值，这个社会价值远远超过一个成功企业的经济效应给社会带来的好处，因为后者改善了人们的生活，却未必能提升他们的幸福指数，而前者影响了无数的人，活得更清醒更积极，更快乐更健康。

别看樊登读书现在做得如此成功，但他以前从没想过说，我从小就立志长大后要当一个讲书人，我要达成怎样的影响力，我要怎样怎样做；比如极客，如果把现在极客创造出的结果告诉给10年前的它，给它这样一个目标，投入一大笔钱，极客还会是现在这样吗？结果不是。他还举了很多例子，很多成功案例，包括李佳琦李子柒这些当红人物，在创业之初，都非常地卑微，他们可能根本就没想过现在的样子。

我记得马云也说过，别说当全国首富，连街道首富我都没想过。

他们的成功，仿佛都是“不小心”。

他们的成功秘诀就是，尽最大努力，做好自己想做的事。

樊登讲这些，是想说到底该如何“培养成功的人”。

这种培养是一个复杂体系，就是说你不可能按照简单体系的思维方式，一项再复杂的工作，只要一步步细化，规划，分区分步完成，只要把每一小步完成，就可以把一个复杂的东西组装完成，而复杂体系对应的是一个生命体，有自己的生物特性，你要做的是给它最好的养料和环境，让它自动生长，茁壮。

什么是复杂体系思维？或者说复杂体系到底怎么做才能成功？樊登讲了《混乱》这本书，就是说复杂体系里，事情是“混乱”的，无法预料和控制的，你要适应这种体系，要以人为本，尊重个体，容许犯错，而不能简单地建立各种指标，最后为了完成指标，事情往往朝着适得其反地方向发展。教育是这样，企业发展也是这样。

我凌乱的是，说了半天，就是说做好该做的事，自然就会成功？人难道不需要目标？企业，社会，世界，不需要一种发展方向？

短短的演讲，还不足以表述清楚复杂体系中该如何思维如何操作。樊登其实肯定有一个大的方向，比如他热爱读书，热爱分享，他从没放下学习和努力的脚步，他想成为一个有价值的人等等。

我认为他所说的简单体系的思维方式可以概括为：什么可以挣大钱，你就去做什么，怎样做可以成功，你就怎样做。

复杂体系的思维方式可以概括为：一个人只要不断发掘自己，增强自己的能力，活出了自己最好的样子，而不是活成一个工具，就是最大的成功。只要你足够努力，失败是可以规避的，成功是必然的。成功是什么？活得快乐，还能对社会有所贡献。个体是这样，企业也是这样，要以人为本，不要把员工培养成工具。

六个字总结，“尽人事，听天命”，努力向上，不要刻意追求某种结果，结果往往出乎你意料。你刻意追求，搞不好适得其反。

我要思考的是，如何把这些知识运用到生活中？比如喜佗的学习吃力，是用简单体系的方式，把知识性内容不断强化，塞入他的脑中，让他获得“快速的成功”，还是用复杂体系的方式，帮助他找到自己独有的“生物能”？我又该怎样做，可以帮他打开自己的“生物能”？

昨天喜佗作业写到了十一点多，还好很多没写完，早上起来写了会，还剩一点没完成，早上差点迟到。我一边心疼，一边觉得这样也很好，学习的压力让他学会自己逼自己。有人陪着，再苦也苦不到哪里去，他多么幸运有我陪着他学习。这个时代对每个人的要求确实很高，每个人都崇尚成功论。我不要求他学习成绩多么厉害，但我要求他必须努力，必须懂得，人这辈子，其实就是来学习和享受努力的。