那具体应该怎么应对社交媒体中的赞扬与责备？作者在书里提出了六个你需要思考的问题，我觉得，这几个问题也是我们在面对所有评价，无论是评价他人还是评价自己的时候需要事先去思考的。
第一个问题是：你的评判会帮助你识人断物吗？也就是说，你需要建立起自己的评判表，来筛选出真正对你有帮助的人，以及其他趋炎附势、言不由衷的人。
第二个问题：你的评判是有弹性和回应式的吗？这个问题的关键在于，在做出评判之后，你能不能接受别人的辩解，能不能重新评估你对他人的看法，而不是固执己见，甚至有可能是顽固地持有自己的偏见。
这和接下来你需要问自己的另一个问题密切相关。你是不是愿意和他人讨论他们的评判？这是让自己的评判能够拥有弹性的第一步，站在他人的视角看待问题，是我们战胜认知偏见的重要武器。
下一个问题，你的评判是不是只是简单地反映了你自身的利益？还记得我们前面提到的独裁主义式赞扬吗？这样的评判，就是将自己的利益放在了第一位，而没有考虑别人的愿望和需求。
最后两个问题，你会不会因为一个人的外貌、种族或性别做出毫无根据的假设？你会不会让自己成为情感的奴隶，让那些愤怒、扭曲的情绪影响自己的价值判断？
希望这六个问题，能够成为下一次你和他人沟通时的助推剂，帮助您更好地控制自己的偏见，包容他人的观点。
