今日读了《别独自用餐》（作者：[美]基思·法拉奇，[美]塔尔·雷兹）第五部分25，以下是摘录。
你得让人觉得跟你交谈是件值得的事儿，甚至愿意花时间谈论你。
要想鼓动其他人，你自己必须先超越自己。勇敢地将自己展现出来还不够，引起别人的注意跟通过引起别人的注意来改变世界是两件不同的事儿。
成为专家：建立独特观点。
变得有趣跟变成专家可是两个不同的概念。
想成为话题专家需要专业知识的储备，得清楚什么是你知道但别人不知道的。这就是你的独特之处，这也是你吸引别人进入自己朋友圈的关键。
“大家都知道你”——这只不过证明你是个名人，但是“大家因为你的某些独特之处而记住你”则大大不同。后者代表着尊重。
你的内在可以是思想、主意、发展方向、技能——任何你熟练掌握的事。
不断学习，展示并推销自己——正是这种不间断的毅力让你脱颖而出。
我们必须收集每一份信息并整合，才能得到别人看不到的内容。
整合信息点对于长期处于商业创新前沿的人来讲并不新奇。记住马克·麦考马克（Mark McCormack）在他的书《哈佛学不到的经营策略》（What They Don't Teach You at Harvard Business School）中说过的一句话：“对于商业来讲，有时候创新只不过是把每个人都知道的信息点整合起来，串点成线而已。你不需要再发明一遍轮子，你只需要换个车厢。”
独特的创新点是保证工作的法宝。
当今市场更看重创新能力以及专业知识，而不是单纯的竞争力和泛泛的知识面。如果你做的事儿任何人都能做，那他们总能找到出价更低的人来替代你。
如果你能不断提供新奇的点子，以及独特的思考方式来保证你的公司始终走在行业前沿，那他们肯定不会找人来替代你。
市场一直急需内容制造者。他们经常得到提升。他们的任务就是拿出让人耳目一新的点子。他们经常在各种会议上讲话，出现在各类杂志报纸上。公司，甚至行业内的人都知道他们的名字。他们是行业的名人，出名的原因就是他们在想法上似乎总能快人一步。
那么他们是怎么做到的？很简单：靠专业知识。
学习并成为这方面的专家，最好的办法就是你得去亲自传授这方面的知识——没有更好的逼迫自己的方法。
（尚峰按：输出是最好的输入。作者说：教别人是我所知的最佳学习方式。）
常买书，跟聪明的人交流。这样一来，你的知识在不知不觉中就增长了，因而能发现别人看不出来的信息点。
学无止境。
学得更多，得到更多。所有的内容制造者，或者能提出深刻问题及见解的人都会不停阅读，他们同样非常看重自我发展。
身体健康。
照顾好自己——身体、头脑、精神，始终保持在最佳状态。
不同的经历会给你不同的思考方式。
逐步累积你的创新能力。
知道自己所处行业的知识，知道当地市场的行情还不够，要想保持竞争力，就得跳出舒适区，带着好奇心探索从未接触过的领域。
你得记住，无论多大困难，激情总能带你穿越一切阻碍。改变与挑战是不间断的，你必须坚持不懈，投入其中。把注意力放在未来的成果上，永远观察着行业最前沿正在发生的事情。
如果没有相应的回报，那么创新一点儿价值也没有。工作的底线就是能挣更多的钱。销售和资金流动是每一个公司的血液。在商界，不管你的主意多好，如果没人买单，那它就是毫无价值的。
真正让我们感动，让我们行动的是人的情感。（尚峰按：逻辑令人思考，情感促人行动。）所以，在讲述你自己的故事的时候，加入自己的情感，让怀疑你的人明白，一切都有可能：弱者能成为黑马，巨人有跌倒的时候。
当今的经济社会更加看重情感，而不是数字，因此会讲故事的人胜算更大。
事实是，成功的管理离不开讲故事的能力。
知道了自己的能力与独特之处，下一步就是用简单易懂的方式把你细细地讲述给别人，从而激励你的朋友，为你的事业成功加油助力。
