一上班就收到一个朋友的微信，说她今天一早就裸辞了。
这个消息我很震惊，因为她前几天还在和我谈论工作的问题，才刚刚休完产假回来，春节后刚开始上班，那会还说要调整状态，投入工作。
这会，怎么就突然提出裸辞了，只过了短短的两周时间。
于是，我忙不可迭地问她，发生了什么。
她说，她需要动力，冲破现在的舒适状态，逼自己去努力，有点“破釜沉舟”的气势。
在为她的勇气感动的同时，也隐隐地为她担心，虽然嘴上必须安慰她，给她加油，担心私底下却害怕她短时间内找不到合适的工作。
每年的春节过后，都是跳槽的高峰期，我自己的公司也有几位同事刚一上班就提出了离职，对于他们是否已经为自己找到了合适的落脚点，我无从知晓，但是不排除有裸辞的人。
裸辞的风险显而易见，但是还是有人甘茂风险而“辞之而后快”，最大的可能是“厌倦”。
马云曾说过，员工辞职无非两种原因，一个是钱、一个是人际关系，不得不佩服马老板的“火眼金睛”。
确实，除了突发情况以外，辞职也就这两种原因，或许觉得自己的付出和回报不成正比，得到的报酬太少，或许是厌倦了职场的关系，烦了让人没有素质的领导。宁愿承受经济压力，也不想去单位“受虐”。
面包是必须有的，不然你无法生存下去，尤其是有家有孩子的中年人，经济基础更是生活的保障，这也就是年龄大的人不敢轻易跳槽的原因。所以，裸辞这个词经常会伴随冲动、年轻、不知轻重、无保障、没安全感，这些感受一同而来，要慎之又慎。
每个人都有自己的职场和职业技能，不可一概论之，以下几点风险提示和方法，希望能够帮助你裸辞成功。
1、要准备2-3个月的生活费用，心仪的工作跟心仪的女朋友一样，不是那么容易就遇到，即使遇到了也需要看缘分和机会，所以必须得留出一定的时间来寻找心中的“她”。
2、要有明确的目标，既然你都裸辞了，你肯定已经对你的工作做出了慎重的考虑，必须明确自己想要什么，往哪个方向努力，如果你什么都没想好，就冲动离职了，那你后面的麻烦将会很多。
3、尽量不要降低择业标准，不乏有朋友，开始规划的寻找工作目标，随之时间的推移、经济压力的陡增，让自己在无奈之下降低了自己的择业标准，结果虽然更换了工作可是薪资、职位等都是原地踏步。
4、要有积极的心态，凡事越是着急越不会有好的结果，虽然裸辞了，但是不要每天跟“热锅上的蚂蚁”一样，急吼吼的，每天花在投简历、找工作机会的时间不要多于2个小时，剩下的时间可以用来充充电、思考一下未来、享受一下生活，都可以，有个好心态才能有个好未来，就跟爱笑的姑娘都会有好运气一样，心态的重要性无论在什么时候都非常重要。
5、关于社保，社保现在不仅仅是员工的保障问题了，很多社会问题也与之挂钩了，比如：买房、买车、孩子上学之类的事情，所以关于这块比较实际的问题要提前想好，尤其一些事项要求社保要连续缴纳、补缴不算的情况更要注意，还有医保断交3个月，就需要等交够6个月才能享受报销。
6、关于自己的工作能力，不要高估自己的工作能力，很多人觉得自己跟“超人”一样厉害，能够拯救全人类，但是在找工作的过程中却屡屡被拒，要对自己有个清晰的认识，既不要高估自己，也不能妄自菲薄，不妨使用SWOT分析法来分析一下自己的优劣势，好好地规划一下未来。
7、家人的支持，对于裸辞的人来说，家人的支持和理解非常重要，不仅是经济上，最重要的是精神上的，安慰和支持更是不可或缺的。
8、利用猎头，猎头现在已经不是“高大上”的代名词了，只要你有3年以上的工作经验，就不妨大胆地求助猎头的帮助，她们的资源比较丰富，能够帮助你更快地找到心仪的职位。
以上，希望能够给迷茫的人一点点的帮助，在职场上能够所向披靡。
