工作需要寻求一些变化或平衡。
长期待在一个环境内，会产生疲劳，不仅是审美疲劳，还有工作疲劳。
有个普遍的情况，做事越多的人越容易出错。做错事情受到批评，本是无可厚非，不过看着啥事没做的人过得悠然自得，这鲜明的对比还是颇为让人感觉不快。明明是工作最多、时间最长、最繁忙的人，不仅没得到褒奖，反而受到批评，有些不公的感觉。
昨天看奇葩说，辩题是“能者多劳”是不是一个坑？，他们的辩论的确能引发我们的思考，正方说是个坑，因为这是老板剥削你的措辞；反方说不是坑，能者自然的就会多劳。听完觉得两方都很有理，现在也没有个准确的概念或者标准说明啥是能者，啥是多劳，不过对于这个问题的思考也还是深入了一些。
我有两个工作环境，虽然都是基层，但一个是办公室工作，一个是田坎工作，所以差异还是比较大的。长期下村入户会觉得肉体比较累，长期待办公室会觉得精神比较累，每当自己转换一个环境后，就会好很多。一个明显的表现就是：当你很久没有去村里，再去一次，感觉就像是做客似的，到办公室也是如此，或许这就是边际效应递减的表现，一开始收益是最大的，慢慢的就会降低，甚至因为做的多出错还得负收益。
所以，现在认为，一定不能在同一个地方或者环境待太久，得主动做出些改变，这样工作起来会更有劲头些，也更快乐些。
这样做或许也有些隐患，比如会不会不利于成长和积累？这也是需要考虑在内的，不过这种事情，唯有实践出真知，试过才知道。
可以参考的是自己的恋爱经验。我跟我老婆从交往开始，大部分时间都处于异地恋状态，大学时期基本上一个月见一次，现在虽然结婚了，不过因为工作的关系，也还是一个星期见一面，就是周末的时间（差不多有两三天），目前的状态我感觉很好，沟通顺畅、相互爱慕、时不时的想念。交往七年多了，也没有感到腻烦，或许这就是阶段性相处的好处。以这样的方法和态度对待工作，是不是也会快乐很多呢？
所以，现在开始尝试以恋爱的形式对待工作，生活更美好，工作更美好，真好。
2018-12-07
