训练式教学法在公司已经持续推广和执行了将近1年的时间了，无论对于店家的帮助还是美导老师能力的快递提髙都起到了非常大的作用。这个方法让不愿意张嘴说话的美容师开始张嘴说话，不自信的美容师开始变得越来越自信；让台上讲课不自信的美导老师也变得越来越自信，讲的越来越流畅。这么好的工具，不仅适用于产品的培训，亦可用于各种店内仪器操作的培训。
产品培训是为了销售，那么助力产品效果倍增的仪器更是我们销售中不可或缺工具。这个工具用的好，美容师的销售业绩和实耗业绩就会提高，间接的促进了美导出货业绩就的提升。所以仪器的培训更是每一个美导老师必须重视和加强培训内容。
仪器培训流程
1、专业知识课件的制作。
训练式教学法培训的好与否，课件的制作是重中之重。课件要简单，明了，凸显仪器的特色亮点，操作方法，效果，安全性。
2、教。
课件制作好了，就需要老师来教会学员如何学会使用了。教的好与不好，直接影响的是学员学习的效果，操作效果。所以在教个过程中要教会学员仪器的主要原理，操作后的效果，仪器的安全性，操作中配合的产品。操作后
3、示范。
老师在给学员讲解一遍后，自己亲自给学员操作一遍，注意操作的时候要按标准流程进行。每一步如何操作，每一步的原理及作用是什么，搭配什么样的产品，详细的边操作边讲解。让学员有清晰的思路和标准。示范结束后询问学员是否有懂的地方，如有不懂，在加强不懂内容的演示，直至学员理解掌握。
4、练。
每一次的培训，都是为了保证出口品质。出口品质好才能提升业绩，所有培训就是要保证效果，不能出现训而不练的形式教学。练的过程中要让学员按老师制定的标准流程练习。要面带微信，声音洪亮，操作到哪里，说的哪里，并且要把自己的模特想想成自己的顾客，模拟情景练习。
5、考。
考是检验学员学习成果的一个有效途径，训练结束后老师作为主考官要亲自检验学员的学习成果。体验学员的操作力道及舒适度，确保学员给顾客上手操作效果。
6、管。
培训结束后老师要根据学员学习结果设定练习目标，布置任务。每日练习的人头数和销售目标，设定奖励，并按时间节点追踪学员完成结果和所遇到的问题，给予及时解答。
