文章中说道：”hr看重的是你的业务能力和岗位匹配性”。
匹配性是从问“你上一份工作是什么“，”为什么离职“，这种问题来得到应聘者对于职业的动机，态度，稳定性。
业务能力可能是从做过的项目方面进行问答，或者现场口头考察。
所以对我这种考研后去寻求工作的人。
匹配性：如果hr问我：为什么毕业后两年没有工作经历？
（讲述考研：考研去向-结合专业-生物统计方向信息（兴趣（生物与数学更贴近本质），意义，专业匹配，行业发展）-地理位置-第一年分数高-第二年特殊原因排名第7，但不愿意调剂，实践更重要。（行业标准要求，并不是简单的软件学习））
专业性：做过有关项目，详细的项目过程。及SAS软件的语句和函数。
基本的SAS语句。
如何创建宏。
CDIST的行业发展以及两个子标准。
