有位职场小白后台问：我不抽烟。前几天，在公司宴请客人的饭局上，领导转圈发烟，也递给我一支，但我没有接。后来，领导就不待见我了，实习期满，说我不适应公司，把我劝退了。以后，再遇到领导递烟，我该不该接呢？看得出来，这位职场新人心思比较重，这道心理阴影就像“井绳”，估计得套他几年。
员工不抽烟，领导挨个散烟，到底接还是不接呢？如此鸡毛蒜皮的小事，困住了这位职场小白，说明职场无小事，修炼情商很重要。把这个小问题，甩给培训班的员工，顿时大家炸锅了。有拍桌子骂娘的，有嗤之以鼻的，有恨铁不成钢的，有低头沉思的。
第一位学员，拍案而起：小小一支烟，透出这位领导的心胸比烟嘴还小。职场小白不抽烟，领导非要递烟，当然可以拒绝了。我接过来烟，抽还是不抽？抽，毒害自己，污染别人。我觉得不接是对的，净化空气，从我做起。领导不高兴，说明领导心眼小，这样的领导不跟也罢。
第二位学员，立刻反驳道：你这是站着说话不腰疼，说的轻巧。你的上司是你能选择的吗？这样的上司不跟也罢，你挑选上司，职场是你家开的？公众场合，领导给你发烟，那是看得起你。即使我不抽烟，我也恭恭敬敬接过来，并道声感谢。没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？我点上抽两口，以示尊重。
第三位学员，指着第二位学员说：你是不是跪久了站不起来了？你咋那么贱呢？领导只是发根烟，又不是发金条，瞧你上纲上线的，还恭恭敬敬的呢？！我不抽烟，我肯定不接，但我出于礼貌，向领导解释并道谢，领导，我不抽烟，谢谢啦。一句话的事，哪那么多心眼呀。领导不高兴，那是领导的事，反正我不抽烟就不接烟。
第四位学员，慢条斯理地反驳第三位学员：问题不那么简单，毕竟在公众场合，而且客人也在场，又不是领导和你单独相处。领导转圈递烟，说明这位领导情商及格，而且这位领导考虑周全，明知道你不抽烟，还递给你烟，说明领导尊重你，给你面子。假设领导发烟，偏偏空过你，知道你不抽烟的人明白，不知道你不抽烟的客人，还以为领导冷落你呢。你不接烟，让领导良好的用心落空了，不但没有领你的情，还让领导在客人面前丢了面子。
第五位学员，是培训班的班长，显得比较成熟稳重，总结出四点：
【一】细节决定成败，情商决定长远。领导挨个发烟，是一种集体礼貌、暖场行为，一支烟、一杯酒，容易拉近距离，打开话匣子。领导给每人递烟，说明领导考虑全面，照顾每人面子，情商九十分。如果你偏偏拒绝，让领导的热脸贴了你的冷屁股，只能说明你的情商不及格。
【二】下上而下的面子，要自下而上承接。清朝首辅张廷玉拒收任何人礼物，但皇帝送的礼物，他赶紧下跪恭迎，他给家人说，这是皇帝施恩，我不能让皇帝善意落空。领导给你“脸”，你不能“不要脸”。让领导主动“施恩”落空，等于当众打他的脸，也说明你不识抬举。客人怎么看？不了解内情的人，会认为领导在下属面前威严尽失。
【三】江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。领导递烟，你要愉快地笑纳。如果桌上有火机，你要抢先给领导点烟，在客人面前展示下属对领导的尊重。领导给下属发烟，展示的是领导的善意形象，你主动给上司点烟，展示是良好上下级互动关系。在客人面前，双双都要加分。至于你抽不抽烟，那是次要的，你可以假装抽两口，象征性装装样子。
【四】身在江湖身不由己，要善于换位思考。不要以自我为中心，我不抽烟凭什么要接烟？更多的时候要换位思考，联系所处环境来换位思考。千万别拿自己认为合理的理由来为自己辩解。领导在饭局上挨个发烟，要设身处地把握领导的意图，自己要主动适应所处环境。长期以自我为中心，不考虑人情世故，你会让领导和同事们，感觉你在心理上刻意和人保持距离，将心比心，别人慢慢就会疏远你了。
