车间平均奖乘人数算出总奖金。设备故障率、停机率考核。(车间)
分四块考核个人,基础(固定,根据资历及负责区域定)30%,工作量(按每月总工作量计算出每个人对应的工作量系数)50%,维修质量(一次完成率、维修时间)10%,纪律(迟到早退、全勤考核)10%。
车间平均奖乘人数算出总奖金。设备故障率、停机率考核。(车间)
分四块考核个人,基础(固定,根据资历及负责区域定)30%,工作量(按每月总工作量计算出每个人对应的工作量系数)50%,维修质量(一次完成率、维修时间)10%,纪律(迟到早退、全勤考核)10%。