一点经验给应聘者：
1.如果记不清职位，最好先确认一下，不要象我这次一样，聊了约半小时，发现重点的东西没聊好，哈哈
2.对写在简历上的技术、组件什么的，要有充分地准备，即使懂了60分，但在电话里也要争取十分的表现，如果不是你日常从事工作从事的技术，懂60分我觉得已经不错了，真的遇到问题1-2天肯定可以解决了，而若表现的不自信，则可能前功尽弃，可惜了
一点建议给招聘者：
1.把目前公司需要的技术、组件什么的捡重要的，简历中有的拿出来问面试者会不会用，要知道目前不熟悉，不代表就干不好，应聘者有基础加上信心就可以了
2.如果招人是作为技术储备的，看教育背景和工作经历就可以了
