我们部门的群平时都是死群，没有人敢说话。
像这种群想都不要想，都是一把手喜欢一言堂，不准别人说话。这种情况也不是这任领导来才是这样的，以前也差不多是这样。
上班发言肯定是不合适的。容易落人话柄，说上班时间刷手机。
所以群里面只能出现歌功颂德的字眼或者发集体活动图片。
有时候有些年老一点的员工喜欢发一些笑话段子啊，小视频啊。这些一般都没有人管。
还有的人喜欢转发一些历史公众号的文章，野史什么的，有时会涉及到一些对越自卫反击战的故事。因为这段历史在我国的历史教科书上几乎是没有提及的。但是又相对间隔时间比较短公司里有不少老员工是曾经经历过那段时间的。
有的年轻人喜欢提出不同意见，结果稍微活跃一点就会被呵斥了，这不，被当时的一把手定性为缺乏正能量。这哪跟哪啊？
Ok，然后那个年轻人再也没在群里说过话，他奋发图强，一年以后考上了省工会的公务员，走了。真是励志的故事，我觉得这就很正能量了。
现在的这任一把手直接刚来的时候，她是禁止大家使用微信的。后来因为是比她更大的领导都在使用微信群，她才不得不加入进来。
她给我的一个印象就是特别害怕出错。一有风吹草动，立马第1个反应就是把它捂住。无论是犯错还是抱怨什么的，只要是负能量相关，一律不准。
防民之口，胜于防川。所以群里平时不说话，一旦说话就一堆人爆发。自从这个一把手的到来，我们部门被外部门投诉逐渐增加，一把手不问缘由就各种批评考核我们，搞得民怨很大。这次在群里爆发，我们的一把手依旧是老样子，直接扑杀，说群是工作群，不是用来抱怨的。我写过一篇《奴婢》还影射过此事，当时还有一位老师傅气得退了群。退群可能也有一些表演的成分在里面，间接发泄自己对于一把手的不满。正所谓人生如戏，全靠演技。
群真的是工作群吗？群里不能谈工作。以前还算是个红包群，之前那个一把手还会在逢年过节搞活动的时候发一发红包，每人能抢个一两块。现在这个一把手连红包都免了。
前天又有人在群里谈工作。但是回复的人态度很差。看来其实是早有矛盾，只是在群里公开化了。一把手在中间劝架，说你们两个当面沟通效果会更好。其实是不想让他们暴露内部矛盾，毕竟群里面还有一些其它领导。我看不出来这个一把手是真的不懂，还是假的不懂。怎么给人感觉似乎一点人情世故都不明白。还让面对面开撕，搞不好会打起来哦。
昨天上午上班的时候突然停电了。后来通知说下午5点以后会来电。
结果后来群里就活跃了。
全是晒加班和晒加班的热情的。
陈月亮形容这种的叫：停电就亮剑。
真的是妙啊，绝了。
想想我们科室里那些经常加班的老专家们一声都没吭呢。
