中心度：谁是微信群里重要的人？
中心度：节点在网络中的重要程度
测量工具：计算机-数学矩阵-输入计算机软件-统计节点之间的连接情况，得出各种各样的中心度
一句话说出价值：你在社交网络中的价值，不取决于你自己，而是取决于周围人对你的评价
学习中心度的意义：微信群、公司组织、个人朋友圈、甚至是每天在小区楼下跳广场舞的大妈，都是一个个社交圈子，虽然组织形式和场景不同，但只要由人组成，就会涉及彼此间关系的发生与深化，在这里，可能认识更多有趣的人、发生更多有趣的事，如果在往深了讲，在未来影响着你命运的人生合伙人、甚至生意合伙人，都可能出现在这里。那么，如何与这些贵人结识，甚至与之为伍呢？回答这个问题，就要先想明白，贵人喜欢什么，他们喜欢与怎样的人在一起？当想明白这个问题之后，答案就变得很简单了，只要你变成那样的人，就可以了。
-贵人喜欢和优秀的人在一起，优秀的人不仅自带光环，而且还互相吸引和互受影响。
那么，如何定义优秀？
-有价值，甚至是高价值
价值维度：认知比他人高/了解到信息、资讯比他人多/认识、可以链接、介绍的人比他人多（专业型/资讯型/资源型）
贵人和优秀的人之间的关系是如何发生的？
-不仅有价值，而且两人的价值是可以互补、交换和传递的。这里，我们要将优秀的人和一部分牛人区别看待。后者如果只顾着自己牛逼，而看不到外界的可能性与多元化，只活在自己的小世界里，他们没有价值交换的想法，也暂时不会产生价值交换的需求，而人际交往的本质在于价值交换，所以，只活在自己世界里的牛人是无法和其他人发生关系的。
如何识别贵人？
-判断社交网络中的中心度
识别贵人的关键维度是？
-a 数量：度中心度：节点周围有多少节点与它直接相连--越多人认识你，你就越重要
体现：公司里协作的同事数量，微信里好友数量
eg 明星粉丝多，度中心度高，价值高，影响力大，收入多
（放在社群或组织里，这个度中心度很有可能是群主/组织者）
-b 位置：中介中心度（中间人）：网络中其他人之间要传递信息或资源，是不是一定要通过你才能实现--越多人依赖你，你就越重要
eg 莫斯科地理位置处于中间，是必经之路
大学宿舍里住在靠近楼道位置的人人缘相对会更好
公司里过道办公的人更容易和他人打成一片--更多机会打招呼，让别人认识你
（放在社群或组织里，这个中介中心度很有可能是群主/组织者）
-c 质量：特征向量中心度：与你相连接的节点质量--你的邻居越重要，你也就越重要
（放在社群或组织里，这个特征向量中心度很有可能是大v/专业人士）
总结：你的价值，不仅取决于周围人对你的评价和依赖程度，还取决于这些人的分量和价值
职场上的俗语：你要行，有人要说你行，说你行的人要行
三者关系：相关又各有侧重，一个网络中可能存在多个关键节点，这取决于网络的评判标准
是否有识别工具？
-数学矩阵、计算机测评（目前的识别方式还是很人为和粗犷的，这也说明了数据的价值）
如何与贵人发生关系？
-提供价值
如何与贵人走的长远？
-稳定提供价值且彼此能满足需求。稳定提供价值是持续的在对方的心理账户中存钱，彼此满足需求可以保证双方地位的平等
作为新人，如何在短时间内提高自己的中心度？
-在特征向量中心度和中介中心度上面做文章，即：结交有质量的人脉和多做链接，为对方提供资讯/信息
如何落实到行动上？（这里只考虑社群）
-入群时要有一个好的自我介绍
在公共领域发言时，需要注意言辞，为他人提供价值（引用某行业专家的言论会更有说服力）
不要情绪化
持续性的展现自我价值：文章/分享（做分享的效果>发文章）
做链接
（具体方法可参考戴愫老师的《有效提升与陌生人的社交能力》课程）
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这是日更写作的第20天，接下来，会发生哪些有趣的事呢？一起来期待下！
和我一起，来007写作，与2万人同行。从此刻起，让写作不再是难事！
