（1）
周末组织了两次群内语音分享，通过践行再次验证了教就是最好的学。从分享完群内小伙伴的热烈讨论来看，大家对股票投资交易，个人投资成长方面的内容的反馈是非常好的，也坚定了我继续下去的决心。从自己的孤独的学习，到有这个群大家共同践行前进，再到为了给大家更好的分享自己的所学而进行的倒逼式的输入——处理——输出的过程，这种刚需带来的成长加速度越来越大了。
这段时间的运营，让我对如何做好社群，有了一些浅薄的思考：
1.明确的社群目标
明确的社群目标会吸引具有同样想法的人群走在一起，明确的目标也会让社群运营者有足够的动力持续推动社群的发展；
2.清楚的社群规则
清楚的社群规则会让社群有秩序，无序的社群往往会掺杂大量的无意义讨论，进而造成对社群成员的骚扰，导致社群成员参与度下降，社群活力下降；
3.持续的价值输出，
组织社群成员持续进行文字，音频等价值内容的分享，会让我们不断沉淀优秀的成员，淘汰不积极的成员，保障社群的活跃性和社群价值的增长。
3.社群的输出价值决定了大家的归属
（2）
本周社群运营的几点有用的操作：
a.完善了社群的规则，明确了大家加入群以后要做的几件事情。
规则1.0内容如下：
欢迎新同学入群，请做下自我介绍！
0.输入：“群精华”可看到历史讨论
1.本期100天的学习计划包括股市，楼市和区块链三部分内容
2.请选择相关资料学习，每周输出一篇心得，三个月完成6本书籍学习并输出读书笔记
3.每周末群内会组织两次线上分享，大家将自己的学习成果教授给其他人
4.工作时间(工作日8:00-18:00)禁言，平时晚上自由交流
5.相关推荐: 股票投资类：格雷厄姆的聪明的投资者，查理芒格的穷查理宝典，彼得林奇点评的股票大作手回忆录，手把手教你读财报。地产投资：房价的本质，区块链投资：巴比特论坛等
希望大家都能早日入门，完成投资领域的从小白到精通，走向财富自由之路
b.搜索了一个微信群管理的工具，释放了我的精力。群管理工具的管理功能很强大，说几个我用了觉得还不错的功能：
1.新人入群时自动欢迎
2.定时发布群内提醒
3.批量通知群成员
4.收录群讨论精华，文字和音频都可以收录，方便查阅
（3）
几个问题记录，考虑是否有更合适的处理方式。
1.人员审核耗费大量精力，需要找到更好的审核方式，集中时间集中审核，不影响群内成员；
2.随机加入的成员不能有够保证给群内提供有价值的分享的时候，需要有工具记录群成员的输入，来判定是否剔除；
3.成员分享机制按照入群顺序以此类推，如果有报名参加的可以提前推荐；
（4）
人以群分，物以类聚，互联网最好的地方就在于脱离了时间，空间，阶层的限制，给我们接触到更好的知识，更好的老师，让一群愿意变得更好的人汇聚在一起，共同努力提高。
一个简单的微信群运营过程中，会发现很多有意思的点，群内成员的讨论会激发出很多新的思路，一些闪光的发言也会让我有期房；另一方面也会发现很多需要提高的地方，个人自我管理，群成员的沟通，如何更好的服务大家，等等。
所以无论从个人成长还是学习管理的角度，参与一个社群的运营都是有价值和意义的。
