连续三天和喜欢看我文章的朋友们互动，根据多数人的提议，今天专门写这篇如何和上司打交道的文章。
还有就是今天不讲故事了，直接上干货。“翠花，上酸菜”。
今天的内容全部是经验，经验，经验，重要的事情说三遍，没有理论，没有教条，纯干货！
第一部分、职场中的上司可以扮演三种角色
1、领导角色
这个时候你与上司是管理和被管理的关系，正常情况下，当他给你安排工作的时候，你都应该说：“好的，马上做，什么时候要”。记得一定要问时间，而且最好是在约定时间前给到他，上司都喜欢听话照做的下属。
或者你可以像战士一样：“是的，保证完成任务”，这时的上司心里很开心，说不定就“爱上”你了。
2、老师角色
这个角色，我想每个上司都会愿意做的，因为当老师会有成就感，所以，不懂的地方你尽可能去请教上司：“领导你好，我可以请教你一个问题吗？”，“这个事情我还不是很明白，所以我想问问您，您是专家呀”，用让人听着非常舒服的语气和上司请教，上司高兴了，说不定会多教你几招的。
非工作时间，你也可以和上司请教一些个人学习、恋爱等方面的话题，但要注意观察，有的上司不愿意说这些话题。
当然了，你请教的问题最好要有一定的含金量，否则，上司觉得你太“弱智了”。
3、资源角色
当你在推进一项工作时，你要想着如何让上司支持你，因为上司是资源，通过上司还能调动更多的资源。在和上司聊之前，你要做好充分的准备工作，有必要的话打印出来，当上司看着你很正式的拿着几张纸请求他协助，他能不重视你吗？
当资源用，无非就是让上司给你派人，授权你查阅数据信息，甚至是开会宣布等，在我前面一篇文章《想在职场升职加薪，必须学会这一招》004章节，有很详细的说明，大家感兴趣的去仔细看看。
提醒大家一下，千万不要把上司当作兄弟姐妹哦，除非TA会提，但是也要注意场合，特别是在工作场所，TA就是领导，就是上司。
第二部分、上司的四项权利
1、工资；2、工作内容；3、加薪升职的机会；4、甚至是你的去留；这四项权利你不用去挑战你的上司，正常情况下，TA都说了算的。
所以，你要不就喜欢你的上司，要不你就离开你的上司，否则你就会很痛苦了。
第三部分、这些看法千万不能有
1、觉得某专业领域上司不如你；
2、不喜欢上司的性格；
3、觉得上司安排工作不公平；
4、背后议论上司的个人生活；
5、觉得上司没有格局；
6、听信同事对上司的谗言；
以上内容基本上不用展开一一细讲了，你如果有了以上的想法，就意味着你拉开了你和上司的距离，你们之间好像有一堵无形的墙，关键是有一天这堵墙会塌下来，塌下来的那一天，也是你离开上司的那一天。
第四部分、和上司相处的十个场景
1、工作场所
听上司的安排，不当面否定上司，如果有想法或者建议也是私下单独找上司聊，永远正能量，主动工作，主动加班，不抱怨，不打小报告，不三八，不议论同事特别是上司的是非。
思考问题时多站在上司的角度想一想，甚至是上司的上司角度去思考问题。这样你的成长是最快的。
2、公司内部聚餐
聚餐必须参加，千万不要找借口不参加，否则上司觉得你不合群。
分两种情况，一是部门聚餐，这个时候你要主动招呼同事一起走，甚至是和上司一起走，到餐厅后先让上司坐，一般的主位是面向门口的地方。有时上司来的晚，你也要预留好主位，上司来了一定起来让座，等上司坐好后你再坐下。
点菜也是一样，让上司点，TA比你见过的场面多，吃过的也多，这个时候稍微恭维一下也是很适合的：“领导经常应酬，一定是美食家，你来帮大家点菜吧”。
切忌的是“我喜欢吃某某菜，帮我点一个”，这句话，等你当领导了才能说。
喝酒的时候一般情况不要向领导劝酒，如果你能喝酒，在不影响工作的情况下，可以多组织其他同事喝酒，把气氛搞起来，当然了这个时候你要看看领导的意图是多喝还是少喝，这很关键。
再者就是公司聚餐，这个时候有其他部门的领导和同事会过来敬酒，所以，你必须会替领导挡酒，也要照顾酒量不好的部门同事，团结一致对外去喝酒。千万不能把方向搞反了，否则，上司回去后K死你。
注重礼节，气氛和安全。
3、和客户一起吃饭
除了正常的礼节以外，你这个时候的角色是服务员。
A：为客户和上司加茶，加酒是你随时必须做的；
B：千万不要大呼小叫服务员，有事出去叫；
C：必要的时候替上司挡酒，那怕是把你自己喝醉了都要喝；
D：适当的时候说几句恭维的话，对客户就说上司是如何的能干，对上司就说客户如何的了不起等；
E：饭后记得检查一下是否遗漏了什么东西，车钥匙，手机，包，衣服是经常会遗漏的；
F：记得买单拿发票，然后回去报销；
4、娱乐活动
凡是公司组织的娱乐活动，最好都要参加。主动展示你的一技之长。
A：唱K的话就要主动帮上司点几首他喜欢唱的歌；
B：上司和同事唱完歌后要记得鼓掌；
C：活跃气氛，不要一个人坐在角落吃瓜子，能唱就唱，能跳就跳；
5、出差
主动帮上司拿行李箱等，事先准备两瓶矿泉水，走路时走在上司后面，上下车时要让上司优先。
6、公司开大会
和部门同事坐在一起，上司或者部门同事上去发言要带头鼓掌叫好，必要时大声说“刘总监我们爱你”，一方面上司会很有面子，再者下次可能加薪名单里就有你了。记住，永远要维护你自己团队的荣誉。
7、部门会议
主动发言，主动做支持，主动活跃会场，不当面否定上司的任何决定，有想法单独谈。要让上司觉得，你时刻都在维护TA的面子或者是团队的面子。
8、公司外面偶遇
主动当招呼，主动邀约一起去吃饭等，同时不要忘记向和你一起的人介绍上司“这就是我的老板，刘总监特别能干，TA对我特别好”，学会赞美，当然不是违心的。有的时候是场合需要。
9、职场途中
有的公司人多，办公场所也大，你偶遇上司了就微笑点头大声说“刘总监好”，这句话一方面是给上司听的，另一方面是给旁边其他部门的人听的。
10、约你吃饭
如果是男上司女下属，特别是下班后的时间，要稍微的判断一下，不怀好意的上司也是有的。
除此以外，那就一定要去了，上司愿意和你单独吃饭，应该是把你当成自己人了，这个时候乘机和上司多说说掏心窝的话，当然买单一定是上司，你不用抢着买单。回头，你可以送一个小礼物回报上司，比如，带一杯星巴克咖啡给TA等。
世界著名商业顾问萨姆·本森在其《成功管理》一书中，将上司基本分为四类：
1、分析型：强调精准，重视准备，计划完善，不喜欢出现错误。
2、说服型：冷静沉着，积极乐观，善于说服，喜欢与人打交道。
3、果断型：重视竞争，做事果决，沟通直接，喜欢立即出结果。
4、支持型：善良可靠，耐心十足，善于倾听，喜欢营造安全感。
不同类型的上司性格和喜好不同，他们的工作风格和待人接物的方式也有差异，所以关键的还是要灵活机智的应付。但有一点是必须的，那就是你必须喜欢相信你的上司，这是前提，也是协同工作的基础，上司在某种时候代表的是公司，所以和上司打交道既要考验你的智商，也要你有足够高的情商。有的时候情商大于智商。
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东哥说职场 今天是日更第46天
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