前段时间读了十八史略的第二本《十八史略之大风起兮》，时间有点长了，后来又回了一趟家，基本都忘了，读书笔记也没写。简单回忆下，这本书讲了从秦朝二世到东汉末年时期，从西汉到东汉的大汉王朝的历史，一直到三国前期。
秦朝也是可怜，秦始皇统一了六国，却只传了一代皇帝，只因皇帝的私欲和无道，以至于秦朝末年，楚汉相争，刘邦和项羽争夺天下。说说这两个人：
刘邦的特点是能够让每个人都各司其职，深通用人之道，还特别善于听取别人的建议。有很多事，你不懂或不会，一定要请专业的人去做，否则浪费了时间还做得不好！刘邦曾经说过这样的话：“夫运筹帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房（即张良）；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信；此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”
而项羽是个什么样的人呢？残暴，自以为天下第一，领兵从来都是靠个人的力量。他还很看不起别人的力量，他“仁慈”（优柔寡断）也是出于这个原因，觉得别人都不能跟自己比，放了他（鸿门宴的刘邦）吧。项羽的残暴是出了名的，打下一座城池后屠城，可见其灭绝人性，最终也没有得到人心。作为一个领导者，他一样能力都不具备，失败是必然的。
个人认为，一个领导者需要让资源各尽其用，需要在有限的时间和资源下最大程度发挥团队的能力，这是关于管理的基本才能。领导者还是给大家画蓝图的人，是一个探路者，让大家看得见他们看不见的东西，跟着你走。刘邦就很善于这个，经常跟将士们说：“大家狠劲得干，打入函谷关，封侯拜爵。”他很大方，跟着我就分土地给你。经常是这么一个逻辑：你越舍得给，你得到的就越多。
一个合格的领导者还必须懂得听取大家的意见，不能觉得自己天下第一，个人的力量与团队的力量差距还是很大的，“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”。而且，你听取他人的意见，觉得可取，既有利于团队发展又让别人的价值得到实现，别人就愿意跟你走。
简单小结下，领导者不仅要通各个领域，还要能看得更远，又得有足够的耐心（往往都是一些看不见摸不着的前景，黑暗中探索），还得有很大的承受能力和勇气，而耐心十分重要！
其实，最重要的是管理自己，管理自己，树立榜样，领导就会顺河流下，水到渠成。自己就是一个资源体，时间、精力以及如何分配，什么时间做什么事，优先级如何，怎么决策能达到最好的效率和结果。管理好自己并不容易，先管好自己，做好自己的方方面面再想其他的，自己都管理不好，怎么管理别人呢？
回到今天的主题，其实，这套书挺有意思的，读起来很快，忘得也快。但忘了是不是等于没读？当然不是。读过忘了与没读过，完全是两个概念。就好像你活了一辈子，死了，当然不是没活过；还比如你谈过恋爱，分手了，当然是不一样的；还比如创业等等。很多时候，过程比结果更重要，人活着不就是一个过程吗。读完之后，书的内容已经融入了血液，等用到的时候就会起到作用。想象一下你读完一本书，身上的蓝绿红紫光又加深了一层，气场又大了一圈，呵呵。
关于读书会忘的问题，俞敏洪讲得很透彻，可以网上搜他的演讲视频。俞敏洪是非常鼓励读书的，可能也是农村出身，小时候读书少，而后发现读书的好处，就一直读下去。其实大多数成功的人，他们都读书很多，比如冯仑、罗永浩等。发朋友圈几年了，也没发现得到什么实质的东西，反而读过的每一本书，写过的每一篇文章都会刻在记忆里，对自身的影响也是很大的。
读书见闻，写作思考，走过的每一步都有它的意义，曾经导师跟我说过这句话。我觉得是对的，现在很多东西还看不见，但终会看见，隐隐约约的方向，只要走下去就会看见曙光。
