起因：一日，队员负责收银遇到问题询问我。
A：我做日报都正确，为啥做收银台交接本我不会做了呢？
我：怎么可能，系统日报都会，写在本子上就不会了。
A：就是做不对了。
我：你好好的再看看，这么简单的都不会，等我忙完再说。
A：好吧！
5分之后，看她还在那算，就过去看了看。
我：还没整明白啊，那你日报怎么做的，你说说呗。
还没等她说完，我就直接告诉她答案是什么了，她也没再说话。
后来，我就想，干嘛别人有问题时，我会那么不耐烦。那一刻她是需要我的，我却袖手旁观。这还是我吗？毕竟我还是她们的队长呢？不会肯定要问我了，自责了一会，就去给她道歉了。
我：非常抱歉！刚刚你问我时，我的态度不好，你也别忘心里去，你本来就不会，回家休了这么长的班，回来肯定多少有点模糊，我还这样对你，不好意思了哈，以后你再问我时，我保证第一时间给你指导。
A：笑了笑，说没事的，我理解。
总结：1.任何情况下，我们都要换位思考，当对方求助于自己时，一定要想到如果自己求助别人时，是不是也想得到帮助呢。
2.团队里讲究的就是互相协助，如果自己都不关心队员，又谈什么得到队员的配合呢！
3.一定不要太把自己当回事，当别人真的不在需要你时，你在团队就没有价值之处。
