普通的人改变结果，优秀的人改变原因，卓越的人改变模型。
今天课程小嵩老师通过以自己招聘难到高效达成的案例拆解和分析升职加薪的关键行动，帮助自己认识和跳出另一个限制。
今天的课程听了两遍，在梳理的时候还在回味。记得和小嵩老师咨询的时候我问她一个问题：看到你的道路一直都非常顺利。从你读书、工作、创业，打造品牌，每次都能达成如此漂亮卓越的成绩，想做什么都能做成什么，你觉得你取得这些成绩的核心是什么？
今天的课程，让我更清晰看到小嵩老师卓越的呈现。言语里那份淡定和自信，自我价值的珍视。想做什么就去做什么，就算没有结果那有怎样的那份无所畏惧。
当她还是在人事专员的时候，已经具备了统筹的的思维，主动承担风险的担当，清晰知道自己想要什么，并能从利他的的角度去思考和行动。
一、首先珍视自己的价值，做自己事业的代言人
1、在所有场合，都以自己的事业为傲，展示出对你事业的激情和期待。
2、每天将你的工作内容和事业目标告诉6个不同的人。
3、能用一句话描述你在为谁提供什么价值，能用一句话描述你的愿景。
二、从利他的角度出发，关注合作者的利益
1、对方的期待/需求是什么？
2、对方的优势是什么？
3、对方的难处/担忧是什么？
三、成为能创造价值和带来结果的人。
1、记录和宣传可视化成果。
2、每3-6个月更新一次简历。
3、书写自己的价值故事。
你的思考很宝贵：不抽象，就无法深入思考。不还原，就看不到本来面目。
你的价值很珍贵：自己就是一个宝藏，要用心的挖掘。
没有结果的学习是一种娱乐，每一个概念都有可以有落地的行动支持。以结果来衡量。通过一个个成果塑造自己，塑造价值，建立对未来的信心！
