年终奖是每年末企业给予员工不封顶的奖励，一般会根据绩效考核情况进行区别发放，年终奖的历史由来已久，算是中国特色。
年终奖没有法律约束，是公司企业自发的激励措施，也是企业间的约定成俗，如果在没有合理原因情况下，老板取消年终奖，会引来员工的极大不满。
年终奖的发放方式各种各样，有的公司年前一次性发放，有的公司延后2个月发放，有的分批次发放，目的和出发点不一样，形式各式各样。
【知行 59】年终奖
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