每天做一点，30天你也能成为交际达人之《人性的弱点》

萧伯纳说：“人所学到的，从来不是谁教的。”唯有行动过后，才能学得。这是一本关于个人心理的书籍，能改善人际关系的手册，一本让人生变得更好的书。前提是你把它运用到你的生活中，时时刻刻时时的去行动。

1.读的不只是鸡汤

在这个鸡汤盛行的年代，鸡汤变成无聊时候的消遣，或者收藏后日后再看，便再没然后；或者快快扫过，深深感同深受，转身就忘了。昨天的我怎样，今天的我依旧。

是鸡汤没用吗？未必。如果吸收了，实践了，坚持了，我们会因为鸡汤而变得不一样。毕竟，风过未必无痕，那些风中的尘，路边的叶，会提醒我们，风曾经来过。《人性的弱点》是鸡汤吗？是的，他是会让人激情满满，是会向我们展示一些成功案例，是会让人觉得我也可以成功。但是，它又不是只有这些：他让人对人性有更深的认识；对身边的人更加的友好；提供了一条可行的路，一条让我们变更好自己的路。

如果你想改善你的人际关系，让自己更加受欢迎，让家庭生活更幸福，让事业更成功，那么这是一本必读的书籍，应当不止读一次，而是无数次，并且实践起来。它应当当成人际交往指南来读，无论是你困惑时，还是想改善某方面时，它都能给你指引。

2.我们会收获什么？

这是一本讲人性的书，揭示人的心理。你我日常生活中也正在运用其中的一些人性，比如我们总是更喜欢那些喜欢我们的人，当别人赞扬我们时我们对别人更加友好，当别人询问我们的意见时我们会觉得收到尊重而欢喜......这些会让我们自我感觉更好，但是还有别的什么吗？别的能改善我们人际关系，别的能提升幸福感的，大部分人尚未发掘的人性吗？很幸运，卡耐基发现了，并且运用了，并毫无保留的告诉我们。他一共总结了30条原则，通过学习并实践这些原则，重要的是实践，实践，再实践，之后我们会收获一个更收欢迎的自己，一个幸福感更强的自己。再说一次，读了之后，一定要实践，实践，实践。

30条原则如下，如果你想学习某一技巧，那么一定要细看。书中有详细的案例，阅读他，细思他，他会给你指出一条实现这一技巧的路。而不是无视书中的案例，直接看原则，那样你会不知所云。杰出人物，之所以杰出，是因为，尚是普通人时，他就开始去模仿他那行的杰出人物。细读书中案例，思考他为什么这么做，我遇到类似情况会怎么做。多经历几次，这一技巧会成为你的习惯，你的潜意识。

所有的成长，都始于模仿，而止于创新。

一.基本技巧

原则一：不要批评、指责或抱怨任何人。

原则二：请不要吝啬发自内心的、不做作的赞美。

原则三：诉诸对方的内在需要。

二.如何让大家都喜欢你

原则一：真的喜欢别人。

原则二：你，一笑值千金。

原则三：记住对方的名字，因为名字对一个人来说是世界上最悦耳和最重要的声音。

原则四：倾听，鼓励对方多聊自己。

原则五：聊对方感兴趣的话题。

原则六：使对方感到自己是重要的，要真心实意。

三.如何有逻辑的说服他人

原则一：赢得争论的唯一方法是避免争论。

原则二：尊重对方的观点，永远别说“你不对”。

原则三：假如你错了，立刻真心诚意地承认。

原则四：先说友善的话，气氛对了之后再说别的。

原则五：先让对方回答“对”“是的”。

原则六：尽量让对方多说。

原则七：让对方感觉，那是他自己的主意。

原则八：努力从对方的视角看问题，要诚实。

原则九：真正体会和感受对方的观点和渴望。

原则十：诉诸高尚的情操。（说他的好品质）

原则十一：把你的观点，演成故事。

原则十二：抛出挑战。（所谓激将法）

四.成为一个领袖：如何改变他人而不冒犯或引起人的反感，愤怒或怨恨

原则一：先要懂得欣赏，不做作地称赞。

原则二：让人们注意自己的错误时，间接一点儿。

原则三：批评对方之前，不妨先说说自己犯过的错。

原则四：不要直接下命令，而要利用问句。（比如你怎么想的呢？）

原则五：让对方保全颜面。

原则六：称赞最细小的进步，称赞每一个进步。不要吝啬你的嘉许和赞扬，要真诚。

原则七：给人一个无法抗拒、无法辜负的好评。

原则八：学会鼓励人，鼓励会使改变看起来很容易。

原则九：使人们乐意去做你要他们做的事。