老板不缺钱，为啥要上新三板呢？的确新三板上市可以融资啊，上新三板的过程中还可以规范经营健全公司治理，那老板说我又不缺钱也不希望别人对我和我的企业指指点点，我还有要上新三板的理由吗？
嗯 这的确是个问题。
只是您设想一下这样的情境～一个超级牛叉的大BOSS从天而降说我看好你了要买下你，你开个价吧！天呐，辛苦养育这么多年的“孩子”一定要卖个好价钱啊！
什么？！你居然敢要一个亿！
俺可没瞎要啊！你看隔壁老王那“孩子”长的还没俺家娃俊呢，人家市值还两个亿呢！
老王是老王，人家新三板上市了，长的到底是啥样，身家清白不清白，大家一目了然！你说你“娃”俊，现在都是美白相机再加PS，谁知道素颜啥样啊！再说以前那些烂事布勒清楚没 天知道啊！
理由一：没上市的中小企业估值真的是个问题哎！市场上并购被并购越来越多，企业估值已经是绕不过去的坎了。
其实吧，俺不是不想上市，哪个老板心里没有上市的梦想啊！上了没上去啊！那个IPO还要三年连续累计盈利3000万，还看增长率，整两年了，都快拖死俺了！
哎呀你傻呀！放着新三板这块跳板你不用，去挤IPO的独木桥，排队都排死你！
理由二：即便是注册制时代，上市依然需要较长时间的准备、可以预期的业绩和成长性支撑。有了新三板这个过渡，提供了一个从“原罪”到规范治理的缓冲，符合条件还可以直接转板上市。
说个心里话，俺也慢慢老了，也想没事爬个山，给老婆做顿红烧肉啥的。可就这么一个孩子还跑美国去了，根本不想接我的班呀！企业未来咋办还真是个事！
理由三：创业者已老，未来没有接班人的企业家，是留给子女一个困难重重的企业还是一些可以流通的公众公司股票，是该好好考量一下了。
现在企业是越来越不好做了，昨天我公司总经理跟我说，不持有一点股票都不好意思再干下去！我倒是想给他们分钱，但是怎么个分发法？
理由四：一个企业最珍贵的是人才，而留住人才最好的办法就是让他也成为公司的主人，能够分享公司成长的价值，而每个员工又希望自己持有的公司股权是有价值可以变现的。
