今天和一个朋友聊到关于进行职业选择的话题，这也是现在很多我们这个年龄阶段会遇到的一个问题，很多时候不知道该如何去进行规划和选择，其实整个我们的职业生涯按照年龄是可以分为几个阶段的：0~14岁属于成长期；15~24岁属于探索期；25~44岁属于建立期；45~65岁属于维持期；65以后属于衰退期。其实这可以看出我们大学毕业内的一两年是很重要的，这一两年内就需要确定好自己的方向，不然后期会很被动，同时需要给自己进行规划，因为基本在40岁如果没达到一定的任务量级别，很多企业都不会要了，目前我们现在都给企业找了很多企业超过40岁就不看了吧。所以觉得在职业规划上每个人都需要清晰的知道这条时间轴，这样会走的更加心里有数。今天交流的过程我也是从目前我作为猎头的角度说了我的一些看法：
第一：从事本专业
如果自己本专业还不错自己也没有真的特别讨厌，那还是从事自己本专业的工作，兴趣是最好的老师固然重要，但是真的很多时候纯粹的兴趣和把兴趣当工作真的是两码事，绝大部分人都是干一行爱一行。同时做自己本专业的工作对后期的发展还是有很大优势的，因为相差不大的情况下，企业就是会选择科班出身的。同时四年大学的学习可能你觉得并没有学到什么，但是四年的耳濡目染真的和完全没接触过是完全不一样的。
第二：行业选择
如果实在不想做自己本专业的工作，那么行业的选择真的很重要，有这样一句话：如果整个行业都是走下坡路的，那么即使你个人能力再强那么没多大用处，你终究会敌不过大势。就比如目前我所看到的，学同样的专业如果一个去IT互联网行业或高端制造业，但是另一个去了传统制造业，可能刚开始区别并不大，但是往后面走薪资水平那还真不是一般的大，就比如我现在接触到的传统的汽车制造，研究生做了七八年年薪16万左右，但是如果在IT互联网或者是高端制造业最起码已经到了30万左右，同样的专业选择进入不同的行业，在薪资上差别的就出来了。
第三：岗位选择
进行岗位的选择，如果没有从事自己本专业那么在进行岗位选择的时候，要选择可以通过不断的积累产生技术壁垒的岗位，你可以通过不断的学习变得越来越专业，时间会让你越来越值钱的岗位，刚开始你可以不会，但是随着你不断的学习你可以让自己不可替代。形成你自己的技能或技术优势的，这样你会更小概率的遇到当你体力跟不上的时候被比你更年轻的人取代的尴尬。
最好也要让自己知道，我们可以把眼光放长远一些，着眼点不要单纯的在薪资上，我们要相信：任何企业的最终目的都是盈利，那么如果你能够创造价值，企业一定也不会亏待你！不然他这个企业就不够在市场上存活。
