本来是想认认真真完成一篇书评的，可是忍不住还是写下了这篇自嗨文。感恩再次与《六项精进》结缘，让我在深度了解六项精进的同时，欣慰地看到，六项精进的哲学理念，对我工作和生活和生活的影响。
不得不叹服宇宙的神奇巧合。
单位因为疫情停工歇业，我带领团队在思考，疫情结束之后如何让企业突破困境而乘风破浪。为此制定了一项工作任务，要通过回顾企业近几年的成长经历，总结出经验，提炼出规律，在今后的工作中一以贯之，这样一切难题势必迎刃而解。
经过几天的准备和整理，把做好经营管理的着力点归纳为三点：守初心，信文化，重执行。做事先做人，不管是企业也好，个人也罢，初心是基准。初心就是儒家文化提倡的“人之初，性本善”中的善良和单纯，这种善良和单纯，对于企业，对于个人要求都是相同的。
上完做分享，下午阅读计划书目稻盛和夫的《六项精进》，就有了意外的惊喜。看到了用初心解读和他创办两家世界500强公司所坚持的经营原则的相同之处。把贯彻做人的正确准则放在首位，立足于宇宙的本源以及人心的本源来来展开经营活动。稻盛和夫认为，人应该以正确的方式做正确的事情，并贯彻到底。而人的本性中充满着爱，真诚与和善，就应当为社会，为世人尽力，让自己和别人都幸福。
把哲学思想运用在经营工作方面，理论和时间的结合让我很兴奋，由此也看到了六项精进产生的影响。重温六项精进，在做深度的思考基础上，去和具体的事相结合，一定会让我的思想认知会更进一步。
接触稻盛和夫的六项精进，是在两年前的一次培训中，当时的触动，至今仍深深的印在我的脑海当中。只是我由于认知有限，只把它作为我个人的修炼准则，在工作中并没有深度的挖掘，但是，两年的坚持，我看到了万事万物的底层逻辑是相通的，经营的管理哲学，对于做人和做事的一脉相承。当你用哲学思维去修炼自己，也就会用哲学的思想去打造团队，去经营企业，这也应当是潜移默化的力量。
付出不亚于任何人的努力。
活着，就要感恩。
要谦虚，不要骄傲。
要每天反省。
即善行思利他。
不要有感性的烦恼。
这六项精进，看似是在讲个人的修炼，而实际上用个人修炼的哲学去引领团队，也有异曲同工之效，有了高屋建瓴的哲学作为统领，企业就势必拥有了能够破解难题的制胜法宝。
个人的修行和成长，离不开具体的事物，而工作是我们修行的最好场所，为我们个人能力的提升，创造了最好的练习平台。
六项精进倡导的也是在工作中去打磨自己，在具体的事务中去成就自己。“工作现场有神灵”是对践行“一切从实际出发”结果的描述，只要你努力，并做到了，奇迹就会发生。
智慧，不会从天降，而是具体的是加上深度的思考，积累到一定程度，临界点的爆发。
六项精进将指导我们带着自己的思考，去做持续的努力。
终会有那么一天，努力被看见。
