提升干部专业化能力
领导干部能力建设是党的执政能力和领导水平的重要基础和关键。我们党历来重视领导干部能力建设问题，党的几代领导人对加强干部能力建设都作出过一系列精辟论述，揭示了领导干部能力建设的演进轨迹。建设一支高素质专业化干部队伍，是习近平总书记向全党提出的带有全局性根本性的重大课题。廓清领导干部专业化能力的内涵，抓住影响领导干部专业化能力的关键因素，才能够更有针对性地提升领导干部专业化能力。
从其动力来看，领导干部的专业化能力以高素质为基础，两者不能割裂。专业化能力提升不是孤立的工具性目标。在理论表达上，专业化反映的是干部的“应然”状态，回答的是干部“应当做成什么样”及其必要性，是干部专业化能力建设的价值依据。在政治实践中，专业化能力作为执政党执政和领导水平的具象化表达，是干部队伍建设的价值实现。高素质指的是包括政治素质、理论素质、专业精神、个人修养等在内的综合素质。作为干部自我驱动的强大底层逻辑，高素质尤其是政治素质是专业化能力何以可能的内生变量和主导性因素。正如习近平总书记指出的那样，“只有站在政治的高度，对党中央的大政方针和决策部署才能领会更透彻，工作起来才能更有预见性和主动性”。而政治判断力、领悟力和执行力说到底来源于理论的清醒，来自于对马克思主义的理解和对历史规律的把握。
党的领导干部应当有坚定的理想信念，有情怀有担当。应当坚定不移地推动理想信念教育，结合新时代的传播特点、技术优势，选取形式多样、内容生动的适当教育方式，把示范与引领、自律与他律、知与行有机结合起来。同时，组织人事和宣传部门可以加大对干部队伍中涌现出来的先进典型的宣传，引导领导干部增强荣誉感，向先进典型学习，在工作中解放思想，敢于实践，敢于改革创新，形成正向激励。此外，还需注重引导全社会以正确、全面的心态看待党员领导干部，避免社会舆论中对党员领导干部“污名化”的现象。
（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 冶金鑫）
