政绩观，是党员干部从政、干事、创业的“总开关”。政绩观正确与否，不仅决定了干部个人的成长轨迹，更直接关系党和人民事业的兴衰成败。
立“为民之心”，校准政绩观的价值坐标。为谁创造业绩，是政绩观的首要问题，也是根本性、方向性问题。“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”习近平总书记的论断深刻揭示了共产党人政绩观的核心内涵与价值归宿。
党员干部树立正确政绩观，必须始终坚持以人民为中心的发展思想。要把“为老百姓办了多少好事实事”作为检验政绩的重要标尺，想问题、作决策、办事情都要站稳人民立场，倾听人民呼声，回应人民期待。政绩的创造，既要聚焦于那些“看得见、摸得着、得实惠”的显性民生改善，让群众有真切的获得感、幸福感、安全感；也要致力于那些“作铺垫、打基础、利长远”的隐性战略投入，甘于“前人栽树、后人乘凉”，为未来发展积蓄潜能。要清醒认识到，只有把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，才能创造出群众真正认可、历史给予好评的业绩。
立“实干之行”，夯实政绩观的实践根基。业绩不会凭空而来，蓝图不会自动实现。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”习近平总书记反复强调“实干”的重要性，深刻指出了创造政绩的根本路径。树立正确政绩观，绝非坐而论道，必须落实到真抓实干、务求实效的具体行动中。
实干，首要条件是“实际”，要一切从实际出发，尊重客观规律，因地制宜、量力而行。要全面贯彻新发展理念，根据自身条件和可能，抓住短板弱项重点推进，坚决杜绝脱离实际硬干、为了出政绩不顾条件什么都想干甚至“寅吃卯粮”的短视行为。自觉按规律办事，意味着摒弃急功近利、盲目蛮干，杜绝“口号式、表态式、包装式”落实，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，也不当“新官不理旧账”的甩手掌柜。实干，核心在于“实”字当头、务求实效。党员干部要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，把工作落到实处、做到细处。要务实功、出实招、求实效，把心思用在推动高质量发展上，把精力投到解决群众急难愁盼问题上。既要勇于担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出；也要善于作为，不断提升运用科学理论指导实践、推动工作的能力，在善作善成中创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。
立“制度之制”，筑牢政绩观的坚实保障。树立和践行正确政绩观，不仅依靠思想自觉和行动自觉，也需要科学完善的制度机制加以引导和保障。
完善干部考核评价机制是关键一环。考核是指挥棒、风向标。要坚持系统观念，科学设置考核指标，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看当前成效又看长远影响，引导干部追求全面的、真实的、高质量的政绩。要落实“既重能力又重品行，既重政绩又重政德”的要求，将群众满意度作为评价干部政绩的重要依据，让“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判”成为硬标准。同时，要强化考核结果的运用，畅通干部能上能下渠道，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向和良好局面。通过制度建设的不断完善，为党员干部树立和践行正确政绩观提供持久而有力的保障。
树立和践行正确政绩观，是一项永恒的课题。新征程上，广大党员干部当常怀“为民之心”，砥砺“实干之行”，恪守“制度之制”，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上，以“我将无我，不负人民”的崇高境界，努力创造无愧于人民的新业绩。
