人在职场不可一直懵懵懂懂，每个地方都有其独特的运行规则，既然你选择置身于其中，就必须要明白生存的法则，否则容易吃大亏，趟大坑。
职场生存法则一：工作本质上来说只是一场生意
老板花钱雇佣员工，员工通过出卖劳动力来获取回报，是一种契约交换关系，也是一场生意，每个人都是各取所需。所以你要明白，做生意的双方都会力求自己不吃亏，一旦有一方过于失衡，这个关系就不能延续。情分要讲，但如果对方只讲利益，你也要学着去维护自己。
职场生存法则二：工作不会害你，人才会害你
我们做的是工作，但是相处的却是人。工作中出现的大部分意外和出错，都是人的因素。有时候明明对你有利的事情，在即将来临之时，却总是出现岔子，都是有人在使绊子。
与其抱怨工作，还不如多提防下有心计的人，因为工作是死的，不会害你，只有人才会害你。
职场生存法则三：理想重要，但是利益比理想更重要
每个进入职场的人，内心都有理想，这也是奋斗的目标。但往往一心朝着理想前行的人，都会死的很惨。
因为职场是个交换利益的地方，老板需要靠你赚钱，你需要赚钱生存，这是一个基础条件。不明白这个法则，在职场会容易磕磕绊绊，被现实无情的打击，等你醒悟“利益”的重要性之时，就太晚了。
职场生存法则四：做事要会藏拙，做人要会露怯
木秀于林，风必摧之，锋芒太露容易成为众人的靶子，除非你足够强大，强大到无可匹敌。大部分有能力的人表面上看起来都平淡无奇，缺点不少，好像并没有比你强很多。可是你的业绩就是比他差，想超越却发现无从下手。
职场生存并不是看你一时做的多好多坏，而是看你能活多久。所以职场做人可以暴露缺点让人不防备，做事可以多加小心不让人抓住把柄。
职场生存法则五：以德报怨，学会隐忍
好人在职场并不可怕，因为他们性格温和，不会报复你。最要小心的是坏人，他们睚眦必报，万一得罪了他们，就会受到伤害。
如此可以学会以德报怨，他们对你坏，你就对他们好，好到让他们不好意思对你再坏了。一直等到你有足够的力量发起反击，再一击即溃。
职场生存法则六：老板越夸你，越是不想给你实际奖励
得到老板的赞扬当然是好事，可每次做出了成绩，老板都只是夸奖你，说明他只想用廉价的口头表扬来代替实际的奖励。他们把好处都揣进自己的口袋，只给你无关痛痒的夸赞，不想给你晋升和提升的机会。所以别被老板的花言巧语所迷惑。
职场生存法则七：好领导手下做能臣，坏领导手下做“奸臣”
如今职场瞬息万变，生存之道亦要能变通，不可一成不变。作为员工，需要分清领导的好坏，理解领导的需求，根据不同的情况做出相应对策的调整。
如果你一直做好人，在坏老板眼中会成为眼中钉，但是你一直做“奸臣”又无法得到好领导的信任和重用。自古高手，都是能很好理解玩转职场生存法则七的人，也是职场的最高境界。
职场生存法则八：以诚待人，诚亦有度
我们从小受到的教育要以诚待人，可这并不是什么场合都能用的。不区分场合，往往会碰一鼻子灰。
老实人在职场特容易吃亏，因为太过实诚。最好要有自己的尺度，不要过度泛滥。待人的诚心，也要有一定的目的，否则只是职场“烂好人”，吃亏最多的是你，口碑最差的依旧是你。
职场生存法则九：老板讲的道理，都是优先对他有利的
有些人在职场上班对老板有敬畏之心，对其说的话奉若圣旨，不敢有一丝一毫的质疑。
可你要知道，你们之间是雇佣关系，利益是对立的，因此老板说的话，讲的道理，都是站在他自己的立场上，优先要保障他的利益。所以你听老板的话越多，失去的也就越多。
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