作为30岁的职场人，刚好经历过从25岁到30岁至五年，在自己的经历当中有做得好的，有做得不好的部分，也接触过身边几百位30多岁的职场人，从他们的人生经历当中，有一些经验也许对你有用。现在来回答你的这个问题，请供参考。
1. 身体健康是根本，养成良好的健身作息习惯，如果说世界上有一样东西是拥有时不懂得珍惜失去时懊悔万分那一定是健康。见过身边太多，中年人到了30多岁，身体精力开始顾不上，效率低下，脱发，肥胖，每次体检身体，一堆毛病。其实都是早年的习惯带来的。
2. 永远不要选择安逸，早年的安逸后来证明都会带来危机。25岁到30岁的姑娘是一个人职业发展速度最快的五年这个时候可能没有太大的生存的压力，不需要花太多精力照顾老人和孩子。是提升自己的最佳时期，一定要积极地锻炼自己核心竞争力。
3. 学会处理关系，亲密关系同事关系本质上用到的是同一种能力，身边有太多，职场人到了一定阶段，因为人际关系的处理问题，要么很难获得上司的信任，难以获得提拔，要么是同事关系处理不太好，在工作中感觉被孤立，要么是跟家庭的亲密关系处理不好，整个人的状态都很不好。
4. 要有长期的职业发展目标，不以钱为导向。有些工作可能短期不赚钱，但随着持续的积累，未来会越来越值钱。还有些工作短期看起来薪资高，但几年之后会发现能力没有提升在市场上，没有竞争力。
5. 把职业化变成自己的习惯，刚入职的几年， 一定要养成良好的职业习惯，无论是做事做人。不要事事有着落渐渐有回音，随时有汇报。职场上从来没有随便就好要做就做最好，因为一言一行在别人眼里看到的是我们是一个什么样的人。
6. 建立自己的社会支持系统，成年人在职场上，也许是孤独的很多事情，没办法跟同事领导讲， 那我们需要有自己的社会支持系统可以帮助我们度过一些特别艰难的时光，这个支持系统包括来自于家庭的，比如父母的良好的关系，他们会随时支持到我们。
和另一半的亲密关系相处得好，也可以随时都可以给我们带来很多能量，和朋友闺蜜的友情，都能够帮助我们渡过职场中那些最黑暗的时光，人生中遇到的挫折，不至于遇到一点困难，好像被整个世界都抛弃。
7. 不要给自己的工作设定边界，有机会多承担多尝试一定要抓住机会，并且养成随时记录的习惯，这些都是未来简历中呈现的部分。
8.多读书，所有感兴趣的方面都可以去读，读书是提升个人素养的有效方式之一，也是增加阅历提升人际关系的方法，更是一种自我疗愈自我成长的最佳方式。
9. 多融入一些积极的圈子，见一些比自己更牛的人，从他们身上找到自己可以学习可以提升的点。环境会影响一个人，榜样会激励一个人，圈子如果始终没有升级，那么我们所能发展的上限，也就是那个圈子所在的天花板。
10. 每一年都给自己定下一些和人生目标，长远职业发展目标相关联的提升和成长计划。并且不断付出行动，完成目标，一个人的自信，是在不断成功的体验的基础上不断培养起来的。
以上10条作为过来人的经验，供参考，25岁，是一个人初入职场的黄金年龄也是职业生涯能力成长最快的几年，祝所有25岁的职场新人都能够找到明确而坚定的方向，并不断付出努力成就自己的梦想。
