格局（50）（本故事纯属虚构）

        罗军一听吴总裁要借钱的的话，也是一愣，想了一会儿说：“吴老哥，你也知道，我在这个项目上是个二包，也是要垫资的，我东拼西凑得弄了一百万，全部垫进去了，这还是通过一个亲戚接过来的活儿，要不我也不敢这么干啊，验收完成后，结清款项估计还得两三个月，吴老哥你要是不着急，等我的工程款下来了，我就给老哥你想办法解决。”

        罗军此时确实没有钱，但是也不想直接拒绝吴总裁，过去两人在老东家那里，经常在一起吹牛聊天，闲暇之时时不时的两人就小酌几杯，关系处的很好，直接拒绝的话罗军也说不出口，只能拿着这次的工程款做画笔，画一张大饼给吴总裁，这些年在生意场上，罗军也锻炼出来说话的技巧了，绝对不会当面拒绝，这是维持关系留后路的绝好办法。

         吴总裁一听有些着急道：“老弟啊，远水解不了近渴啊，你还有别的办法吗？你要是帮老哥度过这个难关，将来公司就是想咱哥两的，各占百分之五十，你看怎么样？”

         罗军看到吴总裁也给自己画大饼，就说道：“老哥，我能想的办法早就想完了，所有的路都走过来了，要是有一丝一毫的办法，兄弟都会尽全力帮助老哥的，股不股份的不重要，重要的是咱哥俩这么多年的交情了，能帮上忙的兄弟绝对不打折扣，不过老哥你放心，工程款一下来我立马就给你打过去，现在别的闲话就不说了，先喝酒。”

         吴总裁自己就是画大饼的专家，当然明白罗军给自己的画的大饼啥用也不顶，知道罗军这里已经彻底没戏了 ，长叹了一口气道：“唉！我那些工人们，格局实在太小，眼睛里就那么点工资，天天催着我要他们的工资，根本就没有大局观，这段时间逼得我着急上火，该想的办法我都想了，还是没有彻底解决问题，对了老弟，你有什么办法可以打开员工的格局吗？我觉得这个工作也是重中之重，员工的素质没有提升，格局没有打开，就是有了海量的资金，想要把公司做大做强也是不可能的。”

      罗军沉思了一会儿说：“老哥，你说的这个问题他确实是个问题，提高员工的素质，打开他们的格局，的确是势在必行的事情，那就得好好的对他们进行培训培训。”

         吴总裁一听愣了一会儿神，端着酒杯在嘴边上转了几圈，似乎是没想到什么好的办法，微微叹了一口气说：“关键是好的培训老师也不好找啊，这个费用好像也不低啊。”

        罗军点了点头说：“嗯嗯，我有个朋友，最近在搞什么三A资金，约我去听一听，我实在是太忙了，根本没时间去，再说了，我这点小打小闹的生意，也用不上这高大上的玩意儿。不过听说那里的讲师讲的很好，要不老哥你去听两节课，听课是免费的，说不定听了课之后会对你有所启发，刚好这几天他们就在这里，对，就是你住的这个宾馆里讲课呢，你听课很方便的。”

         吴总裁一听可以免费听课，心里就有点意动了，想了一会儿说：“也行，那我就听两节课，要是感觉讲得好，我就请老师到我公司去给员工上课，提高一下他们的素质，打开他们的格局，老弟，我来找你就对了，来，哥哥我也敬你一个。”两人不再讨论工作方面的事情，专心致志地喝起酒来，一瓶酒喝完，两人都有点迷糊，罗军告辞，吴总裁回到房间后洗了洗倒头就睡。

        早上醒来之后，想起来罗军说的那个讲课，赶紧起来，去餐厅吃了早饭，回到房间后给自己泡了一杯茶，慢慢地品着茶，看看时间差不多了，就去会议室，果然看见有一个西装革履的三十来岁的那男人在那里调试话筒，看样子就是那个讲师，其他人都还没有来，吴总裁就和那个讲师聊了起来。

         那个讲师给吴总裁详细介绍了今天的讲课内容，吴总裁听了一会儿就明白了，这是一个借着扶贫的名义，虚构了一个庞大的项目，让大家拿钱把这个项目给你攻下来，然后就是大家分钱，具体操作就是你拿一笔钱，交给你的上线，然后就去发展下线，每发展一个下线，你的上线就会给你退回三分之一的钱，你只要发展三个下线，你的本钱就回来了，每个月还会根据你交钱的数额给你返回一部分利息，大约就是百分之十，最后倒霉的就是最底层的那些傻瓜，这是标准的庞氏骗局。

        吴总裁立马就明白了，这是传销啊，吴总裁一想到传销，心里就想起了一个奇怪的现象，人人都知道传销的危害，但是为什么就是屡禁不绝呢？还是有那么多的人上当呢？想了很久，算是想明白了，无非就是利益二字，引诱人们上当的其实就是利益。

        想明白了这个道理，吴总裁就结合自己的公司，想着自己的那些员工，为什么就看不到未来自己公司的各种好处呢？难道是自己讲述的不得其法？自己画的大饼还不够大？还是这个大饼不好吃？想了好一会儿，吴总裁觉得就是自己的宣传有问题，没有在员工面前充分展现出公司未来给他们带来巨大利益的美好前景，可是要怎么将才能调动大家的积极性呢？

         吴总裁皱着眉头深思起来。那个讲师看着吴总裁一脸沉思的摸样，以为自己的讲座深深地打动了吴总裁，于是站在吴总裁的旁边，静静的等着他，反正这会儿还没有来听课的人，那就陪着唯一来听课的吴总裁沉思一会儿，说不定他想通了，就会成为自己的下线，自己也能挣一笔。

       等了十来分钟，吴总裁忽然就说话了：“那个老师，我是环球装饰工程集团公司的吴总裁，我感觉我的员工格局实在是太小了，你这里有没有能打开员工格局的讲课材料？”

        那个讲师愣了一下说：“有，当然有，我们就是以讲课为生的，客户需要我们讲什么，我们就讲什么，上回一家大型上市公司也是因为员工的格局太小的问题请我去讲课，一个课时给了两万，我连讲了三天十五个课时，听了我的讲课之后，员工的精神面貌大为改观，随后公司的业绩噌噌噌的就往上猛涨，后来那个老总说他公司的业绩上涨了百分之二十，当年就多挣了两个亿，特地打电话感谢我，又给我付了两百万的提成，吴总裁，你要说员工格局的问题，我刚好就有现成的讲义，连备课都不需要，直接就能讲。”那个讲师一边说一遍就在心里开始飞速转动着念头：这老家伙的脑袋难道是外星材料做得？竟然能想出来这么奇葩的想法，打开员工的格局，这还真是一个新的课题呢，今天晚上必须好好的研究一下，说不定以后还会遇到这么奇葩的老板，到时候就可以狠狠的宰一笔了。

         吴总裁一听大喜，站起身来握着讲课老师的手说：“那可太好了，老师你可真是学识渊博，老师吗，你看能不能把你的讲义复印一份方给我，我回去之后要好好的培训一下我的员工。”

        讲课老师一听这话，立马就把脸拉下来了，有些愠怒地说：“吴总裁，讲义是我们的饭碗，你这是直接操起个棍子要敲掉我们的饭碗，你觉得这样合适吗？”

        吴总裁吃了一惊，愣神了好几秒之后谄谄地笑着说：“不好意思老师，我心有点急了，可是你的讲课费实在是太贵了，我付不起，我就是一家小公司，资金实力很一般，没那么多的预算，就想着借您的讲义自己培训一下，没考虑太多，失礼了。”