近日，董明珠做客第22期《广东职工大讲堂》，进行了长达一个半小时的主题演讲，董小姐这次又爆出了哪些惊人之语？

一、如果没有品德，我认为你就不是人才

2000年的时候，我们说这个企业有技术，扛着块招牌就是我这里有个博士后，这个企业有个博士后在这里。我记得志高还在商场里贴个牌子——博士后。但那个博士后就是格力开掉的。

在九十年代末，2000年代初的时候，清华大学当时只有两个搞制冷专业的博士后，一个到了格力电器，我们也很兴奋。中国的博士后50%都到了格力了，格力就应该技术什么都很先进。但是没有，我们给他了权利，但他并不是因为你给他待遇好他就满足了。

他来了以后，技术和产品由他来定。他说这个零部件合格就是合格，他说这家零部件好，这家零部件就采购他的，你说权力大到什么程度？虽然是个博士后，但他不研究产品，他就勾兑，供应商只能求他。所以，过去格力电器在珠海是出了名的，格力等于两个字——“黑呀”。为什么黑呀，搞采购要搞关系，技术要过关，我的零部件才能进来。

后来，我当了总经理，我说必须要把他免掉。我一讲免掉，大家就有不同的想法。人家说董明珠你要不要考虑一下，你把他免掉，人家会说格力不用人才。博士后就是人才了？我觉得什么叫做人才？品德是第一位的。如果没有品德，我认为你就不是人才。当时我下定决心一定要把他免掉。免了以后，我发现我们的技术越来越好，质量越来越好。结果他到了科龙，科龙没了，现在到志高，你认为志高能有多久？

找个成龙做代言，就天天网上嚷，说格力不用成龙，我们用成龙就好了。如果成龙真的有那么大的功力，那企业找他就行了。实际上一个企业好坏不是请一个代言人，更重要的是内心的世界，你是不是真的把消费者当做上帝。

二、成功离不开“专注”二字

格力的成功离不开“专注”二字，而我们始终专注于制造业。现在除了格力没有哪一家不做房地产，因为它赚钱，但格力没有做，我坚守我的原则。

国际分工理论中的“微笑曲线”认为，要抓住两头才能笑得开心，但制造业是微笑的底部，那是最吃亏的事情。但后来我想了半天，这个底部没了，你还能笑吗？谁都不愿意吃亏，谁都不愿意在底部，没有底部上面还存在吗？”所以，格力在这个过程中选择了一条坚决走自主创新、自主制造的道路。所以，前期我们经历了这样那样的问题，但是今天我们在全球销量第一的位置，这就说明前面的付出是值得的。

很多人说格力所在的制造业是传统产业，在微笑曲线底部，而雷军所在的互联网产业是新型产业，在微笑曲线的两头，但我觉得雷军永远打不过我，为什么？因为他（雷军）没有底部，他笑不长。我把底部一抽，他往哪儿笑？而我们有实力，我能撑起两边，这就是实力。新商机：借力的时代，一部手机一台电脑运作全球市场，不用囤货不用发货，与大企业合作借平台成就自己，轻松月入过万有钱有闲，做大将辉煌人生。想创业的加微信：一八零三二一八八六五九，了解不会损失什么，拒绝了解将错过一次机遇的选择！

三、我的幸福是天天卖空调

我们有时候说，你看他现在多潇洒，现在很多企业家，今天到哪个高尔夫球场，明天到哪个国家去旅游，而我（董明珠）天天24小时在格力。我告诉大家，我在格力26年，没有休过一次年假。按照劳动法国家都违法了，要赔钱的。但我觉得我们值得。

所以，这个幸福不幸福是由你自己选择，你自己感受。有人天天搓麻将、唱歌、跳舞觉得挺幸福，对于我来说，天天卖空调最幸福。所以，幸福不是一概而论的。

四、如果你觉得没有成功，不断去挑战，才能勇往直前。

就像格力一样，27年的时间我们做到了1千多亿。1994年在全公司开会时，董事长说未来我们格力做到30万台的时候就很自豪了，但是现在格力做到5千万台了。所以一个人勇往直前是没有止境的。

我们创始人可能在不同的时代，都有不同的目标和要求。当下互联网时代和过去传统时代的挑战已经完全不一样。所以我们在面临新的环境下，怎么样适应环境，本身就是一个挑战。

我们所有创始人最伟大的特点就是敢于挑战自己，而不是别人。这就是创始人能够成功的根本之处。

我们在创业的过程中，在做的事情的点上是不同的，但未来我们的创始人一定要有博大的胸怀，这是我们要坚守的。