在单位很多人希望，自己的领导能够一碗水端平，但经常听到的却是，规矩是死的，人是活的，公司得制度一次次被打破，不少人迷茫，究竟是权大还是法大，其实这就是领导最为常见的集权手段，职位不是带来权利，只有通过选择性执法，才能把规矩变成自己的权利，做领导必须施恩，才能有一群人真心拥护，那如何建立自己对下属的恩情，并不是承诺嘿多少好处来收买，这样的利益诱惑下属不会死心塌地，只有下属犯了错误，这时候找机会为他掩饰，为他开脱，刀下留人，是法外开恩的策略，才能让人真心归附，让人待罪立功的方法就是这个理论的外在运用。
所以，最便捷收买人心的方法，就是选择性，顺利的把制度的惩罚变成领导给予的好处，这些得到好处的人才会真心拥护领导。
