工作中，总感觉时间太紧张，几乎没时间学习。几乎是每天，忙忙碌碌，无数的琐事似乎永远做不完，一件接着一件。
领导一声令下，来不及思索，就得去快速完成，每天的工作都在领导的命令之中，不管你是年轻的还是年长的，上班工作就得听领导的指挥，就得遵循单位的规章制度，这本无可厚非，
但是谁都无法控制我们的思想，我们在完成任务的过程中，难道就不可以去研究，去深思吗？学会在工作中刻意练习，不也更好吗？
学会在工作中边学边干，让工作本身变成练习。比如，我们可以把一人演示PPT，大家未做听讲的环节，改成让演讲者做展示时，其他人做笔记，记录演讲好喝不好的环节，完了进行反馈。
如果我们单位经常进行这样的练习，员工就可以稳定提高各种技能。边学边干能使人熟悉练习的习惯，并思考如何练习。一旦我们理解了日常练习的重要性，并意识到由此带来的进步。人们就会找机会将其他工作也转变成练习活动。
这种方法特别适用于医生和教师。研究发现，精进医术行之有效的方法一定包含有某些互动因子。比如角色扮演，讨论小组，案例分析，效率最低的是说教式的干预。老师用同样的方法也能变为精英老师。互动交流，角色扮演，讨论小组，案例分析，效率最低的就是说教式干预。一所学校，如果能够让老师们采取这样的方法互相促进，那这所学校就会培养出无数的精英老师。
让我们这些单位工作人员学会反馈，学会互动，让我们都学会刻意练习，边学边干。
在工作中刻意练习，最重要的就是动手去做。《刻意练习》中，作者强调，你的才能是取决于你最终能做到什么程度，而不是你知道什么。我们要学会区分知识与技能的区别。一直以来关于学习，人们的关注点几乎总是知识，但在职场，《刻意练习》中强调，我们应该聚焦于绩效和表现，毕竟最终衡量我们水平的是能不能做好某件事。至于知识，只是让你更清楚！
所 以说，就算你的文凭并不很高，但只要你学会刻意练习，你就会把某一件事做的更好。就算你在单位里，文凭并不很高，背景并不好，但只要你刻意练习，你就会把工作做的很好。
学会在工作中边学边干，将会让你的人生发生不一样的感觉！
