今天非常有幸在自己阳历生日这一天参加李超老师的《生涯规划祝您点亮2018》线下沙龙活动，非常有意义的一天上了一堂特别有意义的课。我相信分享越多收货越大，所以趁着余温分享自己的所感所得。
首先我在2017年5-6月份接触到职业规划这个课题，当时自己的职业正处于瓶颈中，于是开始关注这个话题，所以对于这个话题并不陌生，今天也是带着两个问题来学习，1.如果度过职业倦怠期2.职业规划的前景如何 今天的讲师李超老师，头衔很多，比如全球职业规划师，国家生涯发展督导师，清华大学特聘职业生涯教练等，但是最吸引我的是他和我一样是08年背上行囊来深工作。
一晃近10年了，我摸爬滚打刚找准定位，他已经小有成就，真的非常令我震撼。上面这个生涯彩虹图让我明白了差距。李老师说“每个运动员都有自己的教练”这句话看似很普通的一句话，但是我却感触非常大，我自己在社会近10年的职业生涯中一直还没有找到自己的教练，当然导师也是有的，只是这种可以伴随一生的教练，对我未来人生路做指引的人并一直带领我勇往直前的人是没有的。所以，这是我和李老师的差距，不过我现在已经定位好自己的发展方向，并与先生一起定位好自己，并在为之努力奋斗中，这是值得欣慰的。另外今天收获很大的三个关键词，角色，环境和事件，活在每一个当下，并定位好自己的每一个角色，在特定的环境中和有计划或无计划的事件。2018年我最重要的角色是当好妈妈，所以现在也要努力学习做个好妈妈，在甜心小宝出生之前做好胎教，出生后伴随他好好成长。有些可以遇见的或不能预见的事情都要淡定从容的对待，好好珍惜陪伴甜心的每一天。另外一个也是经常会听到的几句话，“在哪里/做什么/跟谁在一起”，我很喜欢老师说的这句话“扎根一座城迈进一道门遇到一个人”，目前我已经确定好在深圳长期发展，并已经进入人力资源行业2年目前准备往职业发展方向发展，已经遇到生命中MrRight，即将在我们相识10周年迎来我们的爱情结晶甜心小宝的出生，我感觉很幸福。希望在未来陪伴甜心小宝和工作并存的环境中能遇到生命中的伯乐，能够指引我继续攀登高峰。另外还有老师分享了4个数字我也很喜欢，1（每年一个主题）3（每天三件重要的事）5（每月反思有意义的五件事）10（每年度总结10件大事）尤其是3，跟我目前学习的时间管理叶武滨老师的三个青蛙不谋而合，也让我意识到学习是相通的。
我从2008年参加工作，2010年开始接触并从事直销行业，期间参加各种学习包括健康，美容，演讲等，让我见识了很多也学到很多东西，尤其是我主持和演讲方面的能力，2016年进入人力资源行业，自考人力专科，2017年报读中鹏人力三级考证班，并获得结业证书，2018年计划报读职业规划师，并计划于2021年全力以赴从事职业规划讲师方面的工作。根据老师的讲解我更加明确我的职业发展方向是职业规划师，
中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。
个人计划发展方向：公司内部人力资源测评，公共就业服务机构（义工，图书馆，人才就业中心），大学就业指导处，到职业生涯工作室（合伙人形式）
我目前需要进修，多参加义工，图书沙龙以及学历提升，2018年考取职业规划生涯证，2019年大专毕业，2020-2021年本科毕业，2024MBA硕士毕业。
学有所获，附张图证明我真的来过，2018生涯规划筑梦起航
