高效能人士的七个习惯的作者，写的这本书，一一本解决所有难题的关键思维。
第三选择的核心是创造力，就是PAYPAL和 X.COM的合并一样。
第三选择：协同，试试更好的选择。
领导力都可以做成第一步，第二步，第三步，然后标准可复制。选择也可以标准化：我看到自己！掌控我们的不是我们自己，而是我们的情绪。比如我们要报复，就是因为他们把我们气到了。
提醒自己：无论何时，何地，何种状况，你作为一个人永远都有什么？有选择的权利。
你的尊严感来自哪里？来自于你的内心。你自己评价自己，你知道自己几斤几两，知道自己该做什么？他瞧不起我我怎么样，对我的尊严感怎么样，没有影响，我就不容易被激怒。
第一个思维模式：生气的时候问问自己，是自己在做主还是情绪在做主？
第二个思维模式：第一步是看到自己，第二步我看到你。看为人而不是什么东西，也不用加标签，人性是共通的。
第三个思维模式：我找到你。你把他当人，他不把你当人。你要说，你不同意，但我想听听你的意见。当对方情绪激动的野外，同理心倾听，而不是急于反驳和争辫。
关注破窗效应，关注瞬变这本书（前几天刚看过）。
最后，你得有个愿景，找到一个永久的使命，你就可以永远活在开心当中，因为选择了奋斗的同时也选择了享受。
