今天的主人翁叫王芳，自学校毕业后就出来打工，到现在也有近二十多年了，在这二十多年里，她一直都非常努力工作，所以很快被雇佣的公司提升为某个部门的主管，刚开始十几年，她工作还算顺风顺水，由于出色的表现，一直很受领导的器重，但近几年，她工作上却遇到了一些危机………
原来就在几年前，她因平时工作压力过大，导致身体出现了点问题，故并休了一个月的假期治疗，就在休假期间，她并把工作授权给下属，还教会下属如何处理一些问题。就这样，下属得到授权后，并开始了代理工作，刚开始也没没有太明显的表现，可渐渐的，下属工作特别会表现，常常抢上司的风头，以致于让王芳时常感到严重的危机感，其他部门的人有事也开始不再找王芳，而是直接找她的下属，渐渐的，她的下属正在架空着自己的上司。
不过幸亏王芳很快意识到了这个严重性，她很快并收回了放给下属的权力，试图把这个对自己不利的局面搬回来，但由于授权时间过长，不知不觉已经严重危胁到她的工作，公司领导也开始觉得她的下属比她更优秀。这就让王芳目前处于一个被动的立场，最后能否顺利扭转局面也不好说了。
经过上面的这个真实故事，给职场的人们一个警醒：授权要有个度，不要盲目下放权力给下属，否则就是给自己埋了个地雷！
