在职场中你会发现，大家都在提倡效率，做事效率，工作效率，假如你是一名电话销售者。你可能每天的工作，打100个电话，你从第一个到最后很努力执行。
最后经过不懈努力，100个回访电话也已经打完了，你自信满满的感觉自己今天任务已经完成了。但是等之后你会发现电话虽然打了这么多缺没有意向的，没有成交一个客户？你很困惑，到底问题出在哪里了？
我们都会给自己指定了很多学习计划，目标。决定完成目标，其实我们大多数都是形式上的努力，这样往往会自我感动，以为完成了自己定的任务，就是完成了自己的目标。比起完成更难的是拿结果。
说句比较扎心的话，拿不到结果的高效，是最大的懒惰，老板不会因为你努力上班给你好工资；领导因为你每天第一个来公司上班而给你奖金；主管不会因为你在一件事情做的比较久，就给你表扬。 很多时候我们都知道拿结果最难，但是只有拿到结果才最有说服力，一切以结果为导向。
有的人工作十年，有的人刚来公司工作一年的业绩比他的十年，有的人每天完成老板分配的任务，打100个电话，可是老板并不是想真的让员工打100电话，而是这背后能够有几个意向的客户，最后成交的又有几个？
你可能工作效率很高，但是最后结果效率不高。比起“工作效率”，我们应该更注重“结果效率”
