今天的课程“好的领导者都是营造氛围的高手”，真的受益颇多，尤其是海底捞的领导者在营造氛围上所做的每一点，值得我们每一个人去汲取其中深藏的力量。
首先，给员工配保姆？这一有悖常理的做法真的是让常人无法理解领导者的深意啊，可是细想一下，作为服务行业的员工，每天不仅仅消耗着巨大的体力，还要时不时承受着被呼来唤去吆三喝四等各种心理压力。海底捞的领导者这一举动不仅仅缓解了员工的各种积压情绪，缓解了员工的疲倦，更是给员工打了足足的强心剂，你们在服务客人为公司赢得利润，我们为你们保驾护航，我们为了一致的目标一起努力！
而鼓励员工谈恋爱，找到更人性化的解决方案，保证员工的稳定不流动性，也是建立团队精神的稳妥举措。
接下来给员工发两份工资，一份是生活无忧的员工的贴心小金库-零花钱，员工可以自由支配，另一份邮政汇款到老家，既帮助员工做了储蓄，又悄无声息地给海底捞做了一份响当当的好招聘广告啊，不得不赞。
最后给员工发“嫁妆”一举，恰恰是在建立自己的前员工系统，好口碑就这么润物无声地建立起来了。
在好的氛围里，领导者和执行者为了一致的目标携手同行。
