5月24号匆忙离职后，在家的日子每一天都在刷小红书到凌晨，不愿睡去。
上着稳定的班真的会令人固步自封，都不知道世界的发展这么迅速，以为正火的东西原来已经火了两三年在走下坡路了。
在国际物流行业不知不觉已经做了6年了，这6年里面离开第一家完全是因为薪资，通过跳槽实现了50%的增长。但发现第二家完全是个坑，除了钱什么也没给自己带来。但那时候自己又躺不平，所以在不到一年后辞职了。
后面就是追求个人成长低薪进了第三家更科技一些的公司，这次是由于自己在职场不够成熟 不到两年就离开了。但不可否认的是在这家是得到了足够的重视，只是心态不稳和对职场认识不够，没能走上领导安排的路。
在第四家薪资还挺满意的，一开始也不是很累。但2023年的时候公司开始降绩效工资了，然后心态放不平，总觉得工作量上涨而且给公司创造了更高价值的时候怎么工资还下降了两百块呢，后面由于一直更换下游的操作人员手头上的事情翻倍且旺季单量翻倍，等于工作量翻了四倍，虽然一直跟上级反馈但她觉得单量并不多，且一直催促我，把我给干崩溃了。
就发现自己其实很需要自我工作的空间，不能在做事的时候被坐在旁边的人一直催这催那。而且自己总优先去处理别人@我的事情，其实那是她们自己要去思考解决的事情，不能把什么都来问我，从我这里直接得到答案。我应该优先去处理自己岗位的主要职责。
后面转海外业务，做了三个月，发现开发客户这种长期得不到正反馈的工作自己干不了很久，而且没有人指导，完全得靠自己的悟性，这可真是苦了我，我本身并不是一个自我驱动特别强的人，需要在工作中不断得到正反馈才能驱动自己。
5月22号提出离职，5月23号领导就催交接了，交接好后5月24号领导又突然发来信息问我是否真的想好辞职了，说我的优点是细心负责专业，缺点是控制不好情绪，说大家都是成年人了情绪只能自己消化。让我留下来做客服的工作，我拒绝了。
好吧，我接受她的意见，但为什么要提到成年人这三个字呢，难道我已经幼稚到孩子的地步了嘛？
这段时间在家一直在思考自己的职业规划和成长历程以及优势劣势。国际物流也就是货代这个行业真的是节奏性太强了，异常又多，工作强度大。我想我不是唯一的一个在这个行业干到情绪失控，而且碰到认知以外的事情就是会情绪激动的，这只能说是我的认知不够，不能说是我的情绪控制能力不行，就像我年轻的时候碰到的事情现在碰到已经不会再情绪激动了，因为认知让我已经接受这个事情了。
