商业-明确公司的愿景，使公司的愿景，行动和目标一致，提高员工的积极性，公司的协同力。
领导力建立在真实和信任的基础上，要体谅下属，帮助下属扫清障碍，向下属愉快地展示慷慨，确保员工快乐地工作。
公司面对苦难-越挫越勇直面困难不指责不抱怨
留住优秀人才，避免过渡裁员
基于数据认真分析影响成本，业绩和增长的原因
重塑战略流程 评估竞争对手 分析潜伏的变化因素 分析自己的优势
根据现实检查公司的社会架构-重视IT和风控部门
不做无谓的担忧。
人生进入低谷怎么办？
超额完成任务 在漩涡中心工作引起老板的建议 找主持你的人 关注最新的发展和科技 对别人好一点 保持正直乐观不抱怨
积攒能量
