KPI模式是一种很好的管理模式,但是如果公司的KPI模式与公司不符合,或者是对于KPI的理解不当,都会导致员工对KPI产生抵触心里,所以管理者要以KPI为辅助,不要全部依赖绩效来管理公司。
走出KPI模式
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