1一个人的职业素养容易受工作环境熏陶
今天晚饭时，手机滴了一下。
“25号日信公司预约的菜单你还有吗？”
看到微信上显示的这条信息，我马上关掉手机，放到一边，吃完饭再回信息。
我之所以这么做，并非是这条信息不重要，而是我一直认为，在生活中，无论是与陌生人打交道，还是与同学朋友在一起，记得对方的名字，这是基本的礼貌。能够准确的叫出对方的名字，再表达自己的内容，这是交往的常识。
我和小弟是工作的同事，他来自四川，学历大专，有两年的工作经验，因为他初来乍到，刚开始大家都包容他。
有一次，他找另一位同事拿东西。
“要一份芥末！”他对着寿司吧大喊，可是寿司师傅依然目不转睛地制作料理，丝毫不理会。小弟就在一旁用同样的语气重复着同样的内容。我看到师傅的眉头皱了一下，便走进寿司吧，拍拍师傅的肩膀。
师傅停下手头的工作，默默地转身到柜台拿起蓝色的装饰碗，装好芥末端给我。我拿给小弟对他说：“快拿给客人先。”
那天晚上下班我写了一张纸条给小弟：以后叫人记得带上称呼。
从那天开始小弟有所改观，他开始叫人了，我心里想，孺子可教。看到他的进步后我也没有过多关注这个情况。
直到前几天，我收到他的信息。
130个平方，85万。多少钱一个平方。
我马上告诉他怎么算。
后来我才反应过来，这孩子又开始不带称呼地拿来主义了。
于是我开始观察他最近的表现，我惊讶地发现不知道是什么时候开始他已经变成了职场老油条？以前上班他是提前到就开始工作，我只要检查一下他的工作就可以，现在他一定要到点才做事，提前到了要么玩手机要么抽烟。我工作的地方是一个中高档日本料理店，老板人很nice,经常请我们吃饭，只要工作结束就会让我们提前下班，不是斤斤计较的人。我跟小弟谈了我的看法，他说：“每个人都是这样，又不是只有我。”
常听人说，职场是个大染缸，环境很重要。这个环境所包含的主要因素就是人吧，和什么样的人在一起就会潜移默化地被影响。由于我负责接待日本客人和外国客人，上班时间和小弟他们不一样，加上我对他们私下的小圈子兴趣不大，因此我很少机会深入这个小圈子，对于小弟，我只能适当地提醒。直到我发现他已经对我的提醒有一种厌倦的感觉，我便没有再和他聊过工作之外的事情。
2情商高低与智商无关，与性格有关。
我刚到这个店的时候，发现他们都不懂日语。于是我利用下班的时间开了日语课堂，老板负责组织大家上课。曾经我在广州上日语课时，学生不仅要交学费，还要自备教材和教具。现在老板负责提供所有设备和工具，包括纸笔，我负责备课。
第一次上课，在老板的威逼利诱之下，有8个同事一起学习，一个月后大家都掌握了五十音图，学会了日常问候用语，还学了《哆啦A梦》。对于这个成绩，老板十分满意。一个月后我们还剩下4人，有四个同事以“自己笨，学不会”为借口放弃了。剩下的小伙伴跟着我继续学了一个月，有两个同事完全能够看懂日语了，其中一位同事还可以用日语接待日本客人，我作为他们的日语启蒙老师，为此感到骄傲也是人之常情吧，可是有一件事我困惑了很久，把日语学得最好的这两位同事从来没有表达过他们得想法，也没有叫过我一声老师，更别提感恩之情了。
有一次老板打趣地说，在我们这里工作福利真好，还能免费学日语，如果出去学，至少要花一两千块。
老板话音刚落，那两个日语学得最好的同事就默默地走了，好像是害怕我要收学费似的。
说实话，我心里很失落。
教师节那天我收到了一份礼物：用寿司和刺身做的一个蛋糕，我用手机拍下作为纪念。同事说他日语虽然学得不好，但是他很感谢老师的一片苦心。那一刻我又觉得自己做的事情是有意义的。
一个人的智商与情商之间有关系吗？我觉得这是完全独立的两个指标。那个最早说放弃的同事常常表露出对我的亲切和好意，在工作上也十分谦逊。而日语学得好的同事在工作中表现比较怪异，他们常常一起排挤新同事，在工作中表现出超常的优越感。
前段时间有两位大四的日语专业生来我们店做兼职，两位兼职学生虽然职场经验不丰富，但是她们的日语水平是远远高于那两个同事的，我便放心地给他们安排好工作。
刚好我家里有事休息两天，等我回到工作岗位时，两个同事在我面前洋洋洒洒地数落两位兼职学生。中午我便收到两位兼职的微信：你们店里所有人都很好，很热心，虽然有时候做错事被骂，但是可以接受。但，和某个做服务员都能做出优越感的店员相处不下去，所以以后不去了。
一个人的智商可能取决于基因的遗传，知识的积累，社会的教育；而情商更多与一个人的成长环境，生活体悟，社会阅历和沉淀有关。一个人的智商更多地与天赋有关，而一个人的成就更多地取决于他的性格。在职场工作会看到形形色色的人，但是细心观察，在职场上真正受尊重的受欢迎的人情商都是比较高的，这和一个人的出身学历并无多大关系。本杰明·富兰克林出身贫寒，但是他的人际关系非常好，他所做的事情很令人赞叹，但是他所使用的方法却很简单，充满智慧，那就是依靠本性、德行、思想和习惯。
3情商不需要刻意，点滴用心即可，比如感恩。
情商高不是刻意讨好他人，而是能够看到他人的付出，让人感到受尊重，对他人的进步表示真诚地祝贺，对同事的表现给予友好的建议。
同事之间相处最难得的就是舒服，想想我们生活中那些受欢迎的朋友、同事们、领导前辈，她们也许有各种头衔和成就，但是她们说话做事却谦谦如君子，温润如玉盘。
村上春树说：你要记得那些大雨中为你撑伞的人，帮你挡住外来之物的人， 黑暗中默默抱紧你的人，逗你笑的人，陪你彻夜聊天的人，坐车来看望你的人，陪你哭过的人 在医院陪你的人，总是以你为重的人，带着你四处游荡的人，说想念你的人。是这些人组成你生命中一点一滴的温暖 是这些温暖使你远离阴霾。
让我们试试这样做：把“谢谢”改成“谢谢你”；把“随便”改成“听你的”；把“我不会”改成“我可以学”；把“听明白了吗？”改成“我说明白了吗”？小小的改变，生活会给你惊喜。
人生最有价值的资产，就是不辜负时光的赠予，每一道风景，每一次驻足，每一程走过的心历路程，我们都在用心感受。而感恩就是把我们的感受通过记录和表达告知他人，是最简单的情商表现。
常念他人的好，做一个眼中有光并感谢光的人。
我们都可以做到的。
无戒90天成长训练营
