我的部门经理是本科毕业，年轻时在东方航空公司做过空姐，人长的特别漂亮。她十分善于谈判，说话有方试方法，做事情处处都能想到风险控制。公司刚开业，她为公司立下了汗马功劳。也得到了历届总经理的称赞，更得到了手下人的爱慕和尊重。
我们部门的总监辞职了，她代理总监的位置是水到渠成，大家心照不宣：下一任总监就非她莫属了。
没想到正式开业前半个月，总部突然调来了一个新的总监，更让她哭笑不得的是这个新总监竟然是专科毕业，除了英语比她好一点，其它什么都不如她。当然这是她自己认为的。
新总监上任，凡事都要亲力亲为，于是乎她的存在可有可无。原先她手下的几个主管现在的工作也绕过她直接汇报给总监。
本来就觉得自己功高的她，各种不服气，常和总监顶嘴，最后混日子的场面都渐渐地表现出来了。
在办公室里无所事事，大部分时间都在化妆，要么就是闲聊，遇到不开心就冲手下的人一通发火，手下几个主管和文员，现在对她都避之不及。
更过分的是她还借口说要辅导儿子学习，经常迟到早退。有时候送孩子上学来早了也会在办公室里面睡到上班的点，其他同事来早了，在办公室里也不好意思开灯开电脑，都看着她在那里睡觉，等到上班的点儿。
她还常常不到员工餐厅吃饭，就叫一位保洁大姐从餐厅里把饭拿到办公室给她吃，完全不顾一个经理的形象，也完全不顾及到总监就在隔壁办公室。
终于有一天公司要裁员，以合同到期不再和她续签为由…
其实她作为一个三级经理，如果能在自己的岗位上兢兢业业，而不是功高自傲，自暴自弃，我想她也不会有今天这个下场。
本来是受尊敬的、干练的一个人，却落得临走的时候没有一个人真心地去送她…
