焦点咨询中建议怎么给?

宜昌  林蕾  焦点网七  坚持分享第86天

建议是要提供当事人朝向目标达成的方向,前进的方法。给予什么样的建议和怎么给建议,是反溃中最难的一部分。

咨询师需要检视几个部分

1、当事人对问题的描述与看法、目标设定良好的程度、例外经验、动机和信心等。

建议常是请当事人多做有用的事情,或做些不同的事情以取代无效行为。

2、咨询师给予建议需要是清楚、具体的,且可强调是有难度且需要付出的任务,但千万不要是太难或当事人容易执行失败的建议

3、咨询师也可以试着称建议为“让我们做一个尝试、实验、试试看”,而让当事人对于任何尝试的结果,不管成功或失败都保持开放接受的态度。

4、也可以请当事人自己设计一个任务,若当事人能自己设计一个可执行的作业,则所谓的“抗拒”也就随之减少。当事人的投入度自然会越来越高。

        所谓的建议都是与当事人的例外或目标有关联,反馈的内容都是依据当事人所说的加以组织,建议常是从当事人已经做到的努力中发展而出,而非额外发展出一个本次晤谈并未讨论的内容。

    最常见的建议主要有两种类型:“观察型建议”、行为型建议”

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