之前提过我换的新工作，这个领导很烦人也特招人恨，这个月我在这工作的第三个月，每个月都有很多关于领导吐槽的事情，重点分享2件，让我觉得一个领导做的这样实在是恶心、缺德！

同事A上个月生病去医院，之前已经问清楚需要提供哪些材料才算病假，于是她把所需的材料都提交了，不过也就休息了半天，后面就继续上班了，结果这个月发工资的时候发现金额不对，问了人事之后才知道，原来那半天根本就没算病假，人事说：“你们领导说了，半天算什么病假！而且考勤你不是也签过字了。”

虽然考勤确实本人签过字了(我们一般都不看直接签），但是我觉得，这手续、资料都齐全的病假为什么不能享受，不能享受提前怎么不说。这件事最多就是让人觉得恶心，扣！

这第二件事就是缺德！同事B这个月周六上班的时候(我们是单休)，上午接到家人打的电话，说是她奶奶去世了，于是她就请假回家，因为要买车票，所以上午结束以后下午请假回去的，当时她就问领导，丧假几天，领导说非直系亲属1天，于是她就回家了，我们都以为周一的时候她不会回来，结果她正常来上班了。

到了周二的时候她竟然跟我们说，周一晚上下班的时候(我到点下班），她问领导，这丧假怎么算 ?领导当时支支吾吾，接着是同事C说：“周六不算丧假。”然后领导才说：“是啊，我也不知道呢，挺麻烦的。”同事B二话没说直接回：“那就算事假吧！”

以上是同事B口述给我听的，我都惊呆了，还能这样操作，同事B请假的时候我们都在，领导也在，如果周六不算丧假为何当时不说?又为何周六不算丧假?难道去世还要挑日子！我真是惊呆了。再说同事B为何没有跟领导多说，因为她很清楚多说无益，说再多没用。

夺走了病假还要夺丧假，真是既让我大开眼界又刷新了我的三观，做领导做人怎么能这样恶心、缺德！