在现实的管理中,我们总能发现这种现象:一个人在低一级的职位上干的很好,组织就会将其提拔到一个较高级的位置,一直将员工提升到一个他所不能胜任的位置,让之后组织上才会停止对他的晋升。结果本来可以在低一级的职位上施展才华的人,却不得不处在一个自己不能胜任,但是级别较高的位置上,并且在这个位置一直到退休。所以呢,我觉得有些人呢?应该,在自己所熟悉的能够胜任的位置上,努力的工作,做出成绩就好了。
人在合适的位置上才能发挥优势
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 一、UIScrollView的四个属性 frame : 矩形框,以父控件内容左上角为坐标原点 contentSiz...